怎么正常离职；我8月26日进的上海日腾；现在想离职离职单已经交给了领班；接下来怎么办；

Question

怎么正常离职；我8月26日进的上海日腾；现在想离职‘离职单已经交给了领班；接下来怎么办；我的试用期是6个月；现在已经上了两个多月了；我是11月3日交的离职单；最后工作日写的8月15号；如果8月15号走人会有工资吗；压了20天的工资；离职单交了接下来我不知道怎么办了 ；是不是到15号就可以走人了；大家帮帮我；

Answer 1

最后工作日是11月15号吧？辞职单你上交好后一般主管会跟你谈话的，如果合同没有什么特别规定的话，那么你到时走人是没有什么事情的，何况你还是在试用期，如果主管不找你的话，那么建议你在15之前你去找他谈谈，因为毕竟离职要单位开退工单，还有劳动手册要拿回来，档案要转会去等一系列事情，20多天的工资也应该是要给你的追问

谢谢

Answer 2

根据《劳动合同法》第三十七条：
1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。故劳动者只要通过上述方式完成了通知义务，可随时离职，不存在单位是否批准的问题。
2、为避免争议，劳动者应要求单位签收书面通知，如单位不签收，可通过发送快递的方式向单位送达书面通知，劳动者应保留快递单； 如单位未按期支付劳动报酬，劳动者可向劳动行政部门投诉，或向劳动仲裁委申请仲裁。
辞职申请符合辞职的有关规定，提出申请三个月后单位仍不给办理辞职手续，辞职申请人可直接到同级政府人事部门所属人才交流服务机构申请办理辞职手续。
人才交流服务机构接到辞职申请人填写的"辞职申请表"后，在有关栏目填写意见并向所在单位调转人事档案，办理辞职手续，发给辞职申请人"辞职证明书"完成辞职手续。