跟所在的部门领导有隔阂和矛盾后，领导确实很小心眼，说话做事都是拐弯抹角的。老在背后挑刺，为难，找茬

跟所在的部门领导有隔阂和矛盾后，领导确实很小心眼，说话做事都是拐弯抹角的。老在背后挑刺，为难，找茬别人。也不辞退，当忍受不了的时候，你是顺从，任凭他折腾还是反对？谢谢大神指点

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推荐答案 2015-01-31

开诚布公，消除隔阂，如果解决不了，申请换部门，实在不行就申请离职了

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第1个回答 2015-01-31

他越挑刺，我就越做到完美，让他无刺可跳，就当是鞭策自己了！本回答被网友采纳

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领导说话总是模棱两可、表达不清,我该怎样应对答：第四，如果领导让你自己拿主意，而你做的结果也还不错，千万不要等到事情做完了再去向领导汇报。而是应该在事情十拿九稳时，去向领导请示汇报，表示这样做把握比较大。否则，你事干完了，领导却毫不知情，有些小心眼的...

领导说话总是模棱两可、表达不清,我该怎样应对?答：不同领导做事方式不同。不能说之前的领导做得很好就是真的夸奖。对当前领导说同一句话的理解也应该参考以前的领导。这样理解上会有很大偏差，最终导致老板工作不如意。其实入职后第一件事就是观察，领导如何和其他同事相处。...

在职场上,如何和比较小心眼的领导共处?答：一、没能力改变别人那就改变自己，做好本职工作伺机辞职走人。小心眼小肚鸡肠的领导不是一天养成的，格局不大的领导不会给你一片广阔天地的。日子跟久了还会把你潜移默化，有机会离开是对你长远发展最好的选择。但是，要...

直系领导非常的小气,我如何与他相处呢?答：领导作为职场中的老油条，什么样的人跟事也都有见过，并且自己做事也自由主张。有些领导可能在职场中练就的，是那小心眼的人，不是很大气，不怎么受员工的欢迎。遇到这种领导，只要注意以下几点，就能轻松应对，如果非得碰...

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工作上经常与自己的领导闹矛盾,但领导表现的却很大度,我该如何表现?答：首先你一定要用自己的能力去告诉你的领导，他对你的大度是值得的。而且你也要对得起你领导对你的信任，正因为他比较相信你的实力，才会对你的要求比较严格。

感觉领导是一个很虚伪的人,在工作中该如何与他相处呢?答：正视问题，努力和你的领导相处，把精力放在事情上而不是个人。不要对老板的过错或刁难太过挑剔，顺其自然就好。我们应该把工作放在最重要的位置。坚持原则，按章办事，是员工应该遵守的纪律。不要因为他曾经培养提拔过你，就...

职场新人,遇到一个处处针对你的领导该怎么办?答：个人经验：个人觉得大部分领导还是比较大气，不会千方百计针对下属，如果处处针对，那可能确实是自己工作做得不到位，可以先从自身找原因。3.了解动机，尝试沟通试着了解领导可能对你有所偏见的动机，有时领导的行为可能是基于...

和领导闹矛盾后,你们选择辞职还是继续上班?答：闹矛盾也分两种情况的，单纯工作方面的矛盾，是可以解决的，如果是人际交往方面的矛盾，一旦有了隔阂，可能连处理的机会都没有。有幸在毕业的两年后，我坐上了现在部门的小组长职位，虽然职称很小，但是来的也是相当坎坷。单...

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