我想辞急工，可是老板要扣1000多

Question

他说的补助没有，而已是按底薪的26天治

Answer 1

　　1、在用人单位没有过错的前提下，你想辞职是可以按照《劳动法》第24条、《劳动合同法》第36条的具体规定内容来双方协商处理。用人单位要扣发你1000元钱才能同意你紧急解除劳动合同，你的意见是啥？你没有细说，讲讲看。
　　第24条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
　　第36条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
　　2、如果你有证据证明用人单位存在违法在先的过错行为（《劳动合同法》第38条）属实，你就可以随时立即向用人单位提出紧急辞职，要求用人单位给你一次性结清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条)，同时向你支付经济补偿金(《劳动合同法》第46条)。否则，你可以立即拨打电话12333向当地的劳动保障监察大队进行报案(《劳动保障监察条例》第9条)，要求劳动保障监察大队依法处理。
　　3、如果你没有证据证明用人单位有过错而辞职，你就应该依法履行提前30天书面告知义务(《劳动法》第31条，《劳动合同法》第37条)。
　　追问

如果说他的公司没有注册的话，没有什么证件。是不是可以让他完全支付工资。肯定不会同意他扣1000多的工资，只能让他扣当月的百分之30

Answer 2

　　所谓急辞工，就是立即解除合同，如果用人单位具有劳动合同法第三十八条规定的法定过错，你可以书面通知用人单位立即解除合同。如果用人单位没有劳动合同法第三十八条规定的法定过错，你只有两种办法解除合同合法：一是与用人单位协商一致，用人单位可以同意，也可以拒绝，但不能以扣工资为条件同意；二是提前30天书面通知解除合同。
你如果违法解除合同，需要赔偿用人单位直接经济损失。来自：求助得到的回答

Answer 3

如果之前有合同约定，就不好办了。