请问怎么给别人面试呀？面试时该问什么问题呀？

Question

备注：给应聘者面试

Answer 1

1.看之前的工作经验；
2.找现有岗位的人员出一些实践的题以及需要注意的东西，然后向面试的人提问；
3.到网上找找面试中需要问的问题，然后抄一些；
4.如果自己不行，或者怕自己定下来了然后这些人实际工作不行，那么你一是找这些部门的负责人一起面试，你主持，进来先让自我介绍，然后你提一些之前工作为什么离开、为什么到这来的大众性问题，然后让这些部门负责人提问，问完了就哦了，人走后让他们拿意见，人以后好坏和你没关系；二是如果这些部门负责人没工夫或者不愿参与，你把他们的简历以及问题回答的客观情况等整理好，拿给这些人以及相关主管领导那，让他们拿意见，以后好不好和你没太大关系。

Answer 2

根据你们设定的岗位需求，看应聘者是否满足岗位需求。
再就是要看应聘者的综合素质。
做事先做人，根据应聘者的简历及互相交谈判断一个人的为人处事方法及综合素质。追问

请问初步交谈多长时间最合适呀？他填过简历还有必要再让他进行自我介绍吗

Answer 3

职业规划啊，对这个工作的看法啊，经验啊追问

？