基层工会作为一级群众性组织，是工会组织的主体，基层工会干部是党的工会工作方针、政策在基层落实的组织者和实施者。在工作中不仅要密切联系群众、营造民主气氛和完善监督机制，而且始终要把依法维护职工合法权益作为自身的首要任务。
一、依法维护职工合法权益是工会的基本职责
维护职工的合法权益是工会的天职。发挥职工合法权益维护者的作用，最关键的就是要按照《劳动法》规定，保障职工的劳动权益和民主权利。首先，要依法维护职工的劳动权益：一是做好监督，保证职工最低劳动标准和条件；二是代表和帮助职工争取应得的利益，如在立法、政策、待遇及劳动规章制定等方面，使改革力度、发展速度和职工的承受能力相适应；三是维护好特困和困难职工的合法权益；四是代表职工与单位进行平等协商，签订集体合同，进行工资协商，参与劳动争议调解等。其次，要依法维护职工的民主权利：一是维护职工参与民主管理权利；二是进行民主监督权利；三是维护职工直接或通过工会间接参与民主决策权利等。
二、依法维护职工合法权益是基层工会的立会之本
工会干部既要做职工的贴心人，努力创造多种沟通形式和疏通途径维护职工合法权益；又要在单位主要领导和各种法律法规的约束下，解决问题、化解矛盾，起到领导和职工之间的调节器、缓冲器的作用。在达到维护好职工合法权益目的的同时，努力实现国家、单位和职工根本利益的一致，这是基层工会的立会之本。
三、依法维护职工合法权益要牢固树立群众观、维护观、法律观和实践观
工会干部应在思想和行动上牢固树立群众观、维护观、法律观和实践观。一是要通过各种形式，常年扎根于职工之中，真实全面地了解职工的思想、情绪和愿望。二是依照法律法规的有关程序做好维护职工合法权益工作，既要不畏权势向官僚腐败行为挑战，又要注意策略和方法。三是工会干部不但自身要学好相关法律和法规，也要带动职工学好，使职工知法、懂法、守法。不断提高工会干部和职工维权的综合素质，提高维权工作水平，营造工会和职工联合维权的法制氛围。四是要遵循工会工作的规律，坚持联系群众，实事求是，在工会工作实践中不断总结出行之有效的维权方法。
四、依法维护职工合法权益要建立健全各项运作机制
维护职工合法权益的根本保障是建立健全各项运作机制，实行民主制、责任制、联络制、参与制、协商制和援助制等机制，做到有章可依。只有以完善的机制做保障，才能有序地有理地更好地维护职工的合法权益。
五、依法维护职工合法权益需要找准自己位置和牢记自己职责
基层工会干部要找准自己的位置和牢记自己的职责，不要盲目地跟着领导的指挥棒转，看领导的脸色行事，工作行政化，脱离群众，置职工的合法权益于不顾。要协调好领导和职工的关系，向领导反映问题要注意策略和方法，对职工的合理意见和要求督促领导尽快解决，对不合理的意见和要求给职工做好解释工作，把矛盾消灭在萌芽状态，这样才能达到维护好职工合法权益的目的。
总之，工会干部既要看准自己的位置，牢记自己的职责，学会能干事、会干事，又要转变思维方式，克服行政化倾向。工会干部要为职工、单位和国家着想，始终把依法维护职工合法权益放在重中之重，以职工的满意度来检验工会工作的成效。只有职工的合法权益得到了保护，职工的工作积极性和创造性才能调动起来，才能形成人人争为企业做贡献的良好氛围，使企业健康发展、社会和谐稳定