关于在星巴克工作的问题。

Question

请问，星巴克是不是不收全职或者很少收全职的员工，然后兼职是不是有机会转全职？【我目前辞工，就想去星巴克工作，然后还要在附近租房子，但是打电话过去问，他们说只收兼职，按兼职的最少时间算，我交房租都不够啊】 然后如果做兼职，我时间充裕的话，要求多排班，那么能不能达到像全职一样的工作时间和薪酬水平？
然后从新手打杂做起的话 升到黑围裙咖啡师的概率有多大？ 分数不多，如能回答十分感激

Answer 1

我一一给你回答吧，
1，其实很多都不是你想想的那样，星巴克十分缺全职员工，如果你面试全职的话，如果资质差不多的话，会很受欢迎的，薪水的话，其实全职伙伴的薪水没有想象的那么好，只是社会保险等福利还不错，如果选择租房子的话，根据不同城市的房租情况也需要斟酌，去别的店问问吧，
2，星巴克的黑围裙其实和职位上升，并不是一个路线，如果你真的想往这个方向发展的话，大可以和你的店经理提，让他多给你这个机会锻炼，成为黑围裙只要用心和有爱的话，并不难的，但是和工资不挂钩追问

看来你很懂啊 ，请问你之前是在星巴克干过么。 。由于我年龄稍大了，选择星巴克的话是有打算作为终生职业发展方向的。希望能步步上升，能做到多种不同的职能，最好能去支持中心工作。
如果努力的话，这里的机会是否公平和 开方嗯

追答

从门店进入到公司的几率很低的，以下三个要素最好有，
1 机遇
2 能力
3 人脉
公司的工作和其他成熟公司相同，但是和门店的工作是截然不同的，虽然他们的工作量比门市的伙伴可能少很多，但是压力和平时接触的人是完全两种感觉，如果你有职场工作经验，不如直接去支援中心面试，但是难度会更大，必定这是个非常成熟的美企，
如果想从门市开始做起，一般上升方向都是，员工，主管，店经理，区域经理，（在往上，会比较微妙）
因为门店薪资相对比较低，年龄层也很低，所以如果你年纪比较大的话，可以面试主管试试，相信你努力的话，总会得到相应回报的

Answer 2

兼职是招收的，也没有固定的工作时间要求。但面试时一般倾向于招收能提供更多更便利工时时段的。所以建议面试时，把能提供的时段说到最大化呵呵（私人意见）。
因为星巴克兼职伙伴上岗前也有入职培训，分为门市学习与公司上课，时间陆陆续续有45天。若是只能作为暑期工的话，等到培训完，假期也差不多结束了，那样的话公司投入的人力成本就增加了。所以不管在公司的角度还是你个人的角度来看，能长时间提供有效工时最好。
另外，公司对于工作超过3个月的员工，且当月工时超过80
小时，会有福利（免费咖啡券或咖啡豆），也是很好的哦。
英文之类的问题，一般对话水平就可以的。
建议可以先去门市咨询，店经理都会很乐意回答的>_<
最后说一句，星巴克喜欢开朗外向的，愿意和人交流分享，有服务意识的。在那里打工真的很开心~~加油哦！

Answer 3

冷知识：关于星巴克，你真的了解过吗？

Answer 4

从打杂到咖啡师的话 概率 极低 祝你好运