工作了两个月，辞职，理由是要考试，领导不批说考试可以请假，我又辞职，跟领导说觉得不适合无法胜任。

领导就跟不高兴，说买了社保又说不适合。就跟大领导说以后不给员工买社保，买了社保她自己都不知道自己合适不合适。。。辞职理由说不合适做错了吗？

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推荐答案 2019-07-04

你要考试属于正当理由，如果请假单位肯定会批准，并且你考试结束还可以回来继续上班。
这年头找工作不容易，不能任性。而且，个人实在想不出你要离职的必要性。
称不适合无法胜的做法傻得可以，以后你的离职证明就会白字黑字的写着“不适合无法胜任”与原单位解除劳动关系。你想过去下一家单位求职怎么办吗？

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第1个回答 2019-06-18

虽然看不懂后面的但是辞职很简单啊！签了合同要付违约金，没签合同的可以拿工资走，如果不发工资可以去劳动局告他，还有不懂的留言。本回答被提问者采纳

第2个回答 2019-06-18

你的本意就是不想在做这份工作了呗，当初签合同的时候有违约金了吗？如果没有直接走人，不干了，多干脆。本回答被网友采纳

第3个回答 2019-06-18

其实你可以要求涨工资哈

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