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我与中介签了三个月的劳务合同如果中途离职可以付清工资吗?
如题所述
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推荐答案 2020-09-14
只要规定提前提交离职申请单,就可以中途离职。离职申请一般提前7天提交,也有三天的,各地略有不同,反正是可以中途离职的。
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我打暑假工,
和中介签了个合同
,干不到期提前正常
离职
,他能扣留
我工资吗
...
答:
不能
,一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。法律分析根据相关法律规定,劳动者辞职,如果和公司协商一致了,那么劳动者就可以直接办理离职手续走人,而若是公司不同意的话,劳动者则需要按照法律...
辞职之后,
工资
是不是立即结算?!
答:
《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。其实最主要的是看你是否正常签署了劳务合同,如果签署了劳务合同,用人单位应在你在离职时给你结算工资,最迟不超过下个月就应该把剩下的工资发放给你。但如果你没有签署劳动合同,...
出去实习,做
了三个月
想
离职
,
中介
以
合同
是时间未满走了不给
工资
,这合法...
答:
这是不合法的,按照劳动法,干满七天,就应该结算工资的
!你已经实习了三个月,并且通知了中介,尽了告知的义务,中介就应该发发放工资给你 如果中介不给你工资的话,你可以去当地劳动局去申诉,中介在劳动局的介入下肯定会给你发工资的,不用害怕 ...
我从
劳务
公司进的厂
签了三个月合同
干了一个月合同没到期
可以离职
嘛
工资
...
答:
你好!不管是和谁签的劳动合同都是可以提出
离职
的,试用期是提前3天告知,转正员工是提前30天告知。按照你的情况,你应该还在试用期内,只要提出3天告知即可。关于薪资,法定规定只要是正常支付劳动,就应该正常支付薪资,
合同签订
是多少
工资
就应该发你多少,这个不是因为你辞职就不发了,除非你入职的时候...
我从
劳务
公司进的厂
签了三个月合同
干了一个月合同没到期
可以离职
嘛
工资
...
答:
1、劳动者辞职提前30日以书面形式或试用期提前3日通知用人单位即可。2、劳动报酬按照合同订立的劳动合同约定发放,且不得低于当地最低
工资
标准。3、用人单位可口劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期改正,逾期不改正的,责令加付拖欠金额50-100%的赔偿金。
签了三个月的劳务合同
,但不想干了,
可以
辞职吗
答:
1、用人单位存在《 劳动合同法 》规定的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的 工资 及 经济补偿金 (每工作1年支付1
个月工资
)及办理
离职
手续 等; 2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》规定违规的情况,劳动者直接提交 辞职...
请问我筌的是
劳务合同
,公司拖欠
工资我离职
有补偿金
吗?
答:
签订
劳务合同
也不一定就不是劳动关系,如果您受单位制度的约束,您也未达到退休年龄,您和单位之间的关系大概率会认定为劳动关系。在劳动关系的情况下,您以单位拖欠
工资
为由被迫解除的话,单位应当支付补偿金。
跟
中介签的合同
,
离职
后不给
工资
我该怎么办
答:
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果...
签了劳务合同
不按正式
离职可以
得到上
个月的工资吗?
答:
如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单,这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时
的工资
支付...
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