第1个回答 2019-08-15
其实，看情况。如果公司调整的岗位不是非常难接受，即使与本专业有差距，我觉得能接受的就尽量接受吧，毕竟公司是有主导权的，在这件事情上。但是其他的要求，比如说降薪，就是一定不能答应的，但凡合同里约定的东西，都可以找时间好好研究一下，哪些可以接受，哪些不可以接受。多读读劳动法，虽然上有政策，但是下，绝对有对策。不要当软柿子，那样一点好处也没有的
第2个回答 2019-06-28
一般调岗位的，都是感觉你不适合现在岗位的，想把你撵走的，我就是被调岗可，我不同意调岗，然后调回原来岗位，干不多久，就被领导撵走了
第3个回答 2020-03-28
如果你在那个岗位太优秀了，也会被调离原岗位！须知木秀于林风必吹之！你的优秀，会令许多人的不安。其他企业我不敢说，至少西南水泥是这样的。
第4个回答 2020-03-24
这是企业惯用的变相裁人手段，就是想让你自己辞职单位不赔钱。多学点法律知识，保留证据维护自己的合法权益。
第5个回答 2019-08-15
公司历来都是因岗设人，不是因人设岗。要工资时候你是员工，干活时候把自己当大爷，早晚被公司清退
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