国庆放假后上了5天班，公司宣布解散，这工资怎么算？

国庆放完假后上了5天班，公司宣布解散，这工资怎么算？

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第1个回答 2019-10-15

以前应该签有合同的，有赔偿金的，以前应该签有合同的，有赔偿金的，以前应该签有合同的，有赔偿金的。追问

小工作室，没有签订合同...赔偿金是肯定没有的，想问的国庆放假那几天工资算吗

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国庆放假后上了几天班怎么算工资视频时间 03:55

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法定节假日后离职,工资应该怎么算?答：不合理。这个要看站在哪个角度分析 1、一般不足半个月的出勤，都是按照实际天数，2、这个方面如果是国企，会人性化很多。但小公司的私企，估计要跟你很计较这个问题；3、你完全有权利去申述。

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