我在厂里工伤骨折了，评残有十级伤残，社保局赔了两万多块钱，厂里应该赔多少呢？，厂里不赔钱，去劳动仲

Question

告有用吗？劳动局会管吗？地方有没有用管不管

Answer 1

厂里应该赔多少？
你是什么地方发生的工伤？
如果是广东省，则可以要求单位给到四个月工资作为赔偿。
可以去当地的劳动部门申诉直至仲裁。
看到有人回答是七个月，哪是社保基金支出的，就如你所说社保局赔了两万多就是七个月的工资，单位赔多少，要看地方规定，广东省是四个月的工资 ，同时，还可以再去社保局申请到一个月的工资 。
《广东省工伤保险条例》：
第三十四条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。
七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：
（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。
（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。

Answer 2

不解雇劳动关系，单位没赔偿，停工留薪期工资单位按月发放就可以
解除劳动关系时，单位支付一次性伤残就业补助金，工伤保险支付一次性医疗补助金。支付标准咨询参保的社保局，是各地社保局规定
如果单位不支付，可以去申请劳动仲裁

《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

Answer 3

可以向用工地的劳动执法部门申请劳动仲裁。
按照《工伤保险条例》规定，十级伤残的，享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资;
工伤人员劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。具体的数额可以拨打当地12333社保电话咨询。

Answer 4

工伤十级伤残的一次性伤残补偿金；
医疗费、护理费、营养费、交通费；
停止工作接受治疗期间的工资及福利待遇；
解除劳动合同或者劳动合同期满的：一次性医疗补偿金、一次性就业补偿金。
具体的支付数额标准按各省、自治区、直辖市《工伤保险条例》实施细则或者实施条例的规定，全国各地有差异。
因单位未缴纳社会保险，所以，所有费用按你所在地《工伤保险条例》的相关标准由用人单位支付上述费用。

Answer 5

劳动局会不会管关键要看是否应该赔偿。如果未离职用人方是无需支付赔偿的。追问

辞工了，也不赔