第1个回答 2019-08-29
小公司的工资根本就不够生活，更不用谈发展了，因为经常没钱，过得很拮据，连提升自己的钱都没有，只能被困住混日子了，而且很多小公司不按时发工资，这样的地方不会有人愿意去的！
第2个回答 2018-12-31
因为小公司管理不规范，而且小公司所能提供的平台和机会也是无法跟大公司比的。但是这只是偏见吧，有的小公司也特别好，管理也很人本化。
第3个回答 2019-01-08
小公司大部分确实不怎么制度化，有时候发工资你得主动催老板，但是除非干不下去了否则工资倒是会给的，年终奖不会很大方，工龄没有用！
其次，加班休息日也不怎么稳定，有时候不放假。如果公司亏损裁人也是毫不客气！但是好处是不看学历之类，也没有太多的明争暗斗。大公司好处是至少各方面都是形成制度了。
其次，加班休息日也不怎么稳定，有时候不放假。如果公司亏损裁人也是毫不客气！但是好处是不看学历之类，也没有太多的明争暗斗。大公司好处是至少各方面都是形成制度了。
第4个回答 2019-01-08
大公司重在工作与能力，小公司重在明争暗斗与帮派，你会发现小公司有好多都是托关系进来的，大公司当然也有，但业务能力相比小公司显得更重要。
第5个回答 2019-08-31
这句话是错的。大公司好，还是小公司好，这个得看行业。我做的行业永远都是小公司收入高，和谐，而且自由。大公司形成规模后只会想办法压榨员工，发更少的工资
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