为什么许多人都说“千万不要去小公司上班”？

Question

有句话说，宁去大公司打工，不去小公司当领导！足以看出小公司招人是如何的困难。那么为什么许多打工者不愿意去小公司上班呢？

Answer 1

因为小公司一般发展前景都不会被看好，比较不靠谱，有时候工资都不按时发放，压资，更不会有五险一金，学习和发展的空间小。大公司各方面制度比较正规，锻炼的机会，见识面更广，待遇更优越，更适合发展，虽然压力，竞争力大，但是也不愿意去小公司上班。

Answer 2

小公司是比较不靠谱了，小公司的话有的时候工资都不会按时发放，还是选择大公司是比较靠谱呢
大公司无论工资待遇各方面相对来说都是比较完善的啊。

Answer 3

其实，这个话题不应该使用统一标准。
个人感觉是对于我们大学刚毕业的时候，应该先去大公司上班，这样可以系统的接受公司的管理培训及各种规章制度，还有大公司的研发生产能力更加强大，足以让我们学到很多小公司学不到的东西。
但是，当大公司工作一段时间后，选择跳槽到小公司也是不错的选择，因为小公司往往会给予更好的薪资和职位，有些效益不错的企业甚至还会拿出公司的部分收益作为年终分红，这些是大公司所没办法给予的。

Answer 4

其实我这边还好，大小公司还是比较遵守劳动法的。但是大公司内部工作体系，管理体系比较健全，能在工作效率上面极大的帮助你，对于你之后的工作会有比较大的帮助，尤其是管理方面。
小公司因为人员相对较少，每个人分摊的工作相对比较乱，比较杂，没有很好的管理体系，也难以建立这种体系，但是相对比较考验个人的工作能力，对于自身能力的提升有很多帮助，但是也很容易感到困惑，因为或多或少的会超出你的能力范围。
而且大公司在做决策时一般都会分别处理，每个人应对不同的职能，权限，会采纳各方建议后在做决策。小公司一般个人老板为多，且决策多为老板个人定夺。有时意见冲突易感沮丧。
总结起来，大公司更加锻炼你的团队工作能力，管理能力，合作能力。而小公司比较考验你的个人能力，如果能突破个人瓶颈，对自己的帮助不小，但是瓶颈突破起来很难很难！

Answer 5

个人工作七年的实感，说句不好听的，坑中国人的永远都是中国人自己，在小公司上班，每天累死累活的做，工资待遇差，老板除了给点精神鼓励和画饼以外，没有任何实际奖励。工作时间长，义务加班是日常。并且在老板看来是应该的，总结就是一句话。你赚他一点点工资，他恨不得让你把命搭上给他赚钱。后来在外企工作，五天八小时，超了就是加班，加班费严格按照标准给，个人做自己份内的事。像什么关系户影响不到你，你只做你的那部分工作，福利待遇更不提了，天壤之别。