2019年内蒙古公务员考试待遇怎么样

Question

如题所述

Answer 1

这是一位在内蒙古呼和浩特市省直机关单位工作六年的副科级公务员的收入情况。构成很简单，每个月到手工资就是3900元，车补是600元。公积金单边是500元，双边一共1000元。年底有十三薪，大约2000左右。一年还有一些取暖补贴以及物业补贴不到6000元的水平。由于工龄不长，17年的未休假补贴接近3000元，这里小编要说一下这个未休假补贴，字面意思，如果你的一些假期，主要是年假如果是没有休息的话那么单位还给予你一定的补助。不过在18年一整年，全国各地的未休假补贴都在逐步取消。不管你休没休都没钱了，因为一些地区的老公务员一年未休假补贴都有一万多。对于他们来说也是一份不小的收入，而且性价比极高。进行调整也是情有可原的。

以上就是全部的收入了，一年下来就是六万五左右的水平，今年应该更低。没有任何绩效以及精神文明奖，唯一的福利就是工会福利，一年下来不到1000元。相对于很多地区的绩效奖，各类补助真的是很平淡的收入。在当地不高也不低，在企业工作努点力也能赚的这份收入。公务员的好处就是稳定，大家俗称的旱涝保收，但是相应得收入上升空间很小。利害两说，公务员的起始工资不低，或者说在同龄人中都是很高的存在，但是十年后。很多当年打工的朋友大部分都追了上来，不过还是有很多人没追上来或者虽然追上来但是付出了大量的汗水。

Answer 2

公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
以上内容属法定内容，具体而言，各省的公务员待遇有很大差别，主要还是取决于各地的经济状况。