我是工伤九级单位让我上班我上不了班单位要给我解除劳动关系我能拿到多少赔偿？

Question

如题所述

Answer 1

根据《劳动合同法》第42条规定，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的情况是不能解除劳动者的劳动合同，如果解除就违反了本款规定，（见下图）。如果是非因工负伤，公司解除你的劳动合同，则按《劳动合同法》第47条支付经济补偿。第四十七条 经济补偿的计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

Answer 2

你是工伤，单位不能解除劳动合同。在你工伤期间，单位应该给你相应的工伤补助和工资，这是劳动合同法规定的。如果单位坚持要解除劳动合同，你可以到当地劳动仲裁告单位。希望对你有所帮助哈。

Answer 3

你的工伤等级定为九级，已经构成部分丧失劳动能力了，单位不能强行解除劳动合同，只有在你与公司达成共识的情况下，劳动合同才有可能解除，具体补偿费用应该按照现行劳动法执行。

Answer 4

应咨询有劳动纠纷、劳动争议专长的律师。

Answer 5

这个你可以去劳动仲裁问一下本回答被网友采纳