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旷工与请假的区别
如题所述
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推荐答案 2016-08-30
旷工是未经相关的领导批准而擅自出勤的行为。请假是经过领导同意和批准。性质不一样。
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其他回答
第1个回答 2016-08-31
请假,是指职工因病或因事请求在一定时期不工作的行为。
旷工,是指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。
第2个回答 2021-07-05
请假和矿工有什么区别?如果请假一月两个月不上班是属于矿工吗?
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旷工和请假有什么区别
?
答:
您好,
旷工是指:企业管理员设置好上下班打卡时间
,而员工上下班均未打卡即为旷工;而请假是本应该上班,由于有事无法上班,故需请假。
旷工和请假的区别
答:
如下:
1、请假只扣除请假日的工资,请假是按正常规则的应走的的程序,领导能够接受
;2、旷工不仅没工资还要罚款,旷工是无组织无纪律的表现,是对领导的大不敬。其中员工请假与旷工的
工资待遇的区别
:
员工请事假属于一种公司允许的行为
,而旷工属于公司禁止的行为,员工请事假的,只能对其事假工资进行扣除...
请假
和
旷工的区别
答:
旷工是指正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤,请假是指经单位批准而导致的缺勤
。因事假缺勤的,事假期间无工资;因病假缺勤的,病假期间有一定比例的工资;因旷工缺勤的,除了没有工资,单位还可以给予相应的处分。企业员工受到处分的,可以按照规章制度的规定扣发绩效工资、调整岗位、降低薪资。旷工达到...
旷工跟请假有什么区别
答:
旷工
就是不用打招呼 想走就走
请假
先伸请 等批准后 再走
旷工和请假
扣的钱一样吗
答:
不一样的。
请假
是无薪休假,而
旷工
是违法劳动合同的表现。法律没有明确规定旷工一天扣多少工资,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资。扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准...
何为旷工?请问有
请假与旷工的区别
?
答:
请假
其实就是无薪休假且得到批准,
旷工
就是没有得到批准擅自离岗不上班,轻者处罚,重者开除.
旷工和
事假
有什么区别
答:
事假,仅仅是当天没有工资违法的纪律不同。旷工是违纪行为,事假不违法也不违纪。
表达的意思不同
。事假是有事需请假处理,如学车,处理违章等;旷工是不请假。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第八十三条 公务员有下列情形之一的,予以辞退:(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;(二)不胜...
请假
和
旷工有什么区别
,还不是同样的没工资?
答:
有
区别
!性质
不同
,
请假
有期限,有的单位发工资,有的没有,
旷工
是没有经过领导同意私自不来上班!有可能会扣工资或奖金。有事一定要提前请假,不要旷工
旷工和请假
扣的钱一样吗?
答:
不一样的,相差很大。
请假
获批后,只按天扣除工资。而
旷工
会受到处罚。旷工一天扣三天工资。连续旷工两天,扣一周至十天的工资。旷工三天的,工厂可以作自动离职处理,或除名,扣一个月工资或全部扣除未领工资和押金。
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