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    85年参加工作合同工，92年辞职，当时单位还没有开始交养老保险，到今年我已经个人交纳养老保险8年，请教一下可不可以补交原来工作的那几年养老金？可以补，加上就满十五年了，50岁就可以退休。

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    推荐答案   2014-12-18
    如果原单位还没倒闭，可以要求补缴在职期间社保。追问

    原来和单位的合同单位已经遗失，只找到一份工资表，怎么办呢？

    追答

    先协商，只要企业承认就可以

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    我1985年工作92年交社保2002年辞职工令怎算答：职工1985年参加工作，1992年开始个人缴费，2002年辞职的，1985年参工是经劳动部门批准的，从1985年开始计算连续工龄，1985年至1992年个人缴费前的工龄视同缴费年限。劳动部办公厅 《关于贯彻执行<国有企业富余职工安置规定>中有关职工辞职后的工龄计算问题的批复》劳办发[1994]340号 ……但无论参加养老...
    我是85年招聘的合同制工人85年到92年单位没有给交险今年到退休年龄了请...答：这段时间如果你有档案，档案记录完备无缺，社保以档案记录为依据，就算为你的“视同缴费年限”，也就是说没有缴费，认同视为你缴费了，与你的缴费年限合并一起计算。
    我是85年招聘的合同制工人85年到92年单位没有给交险今年到退休年龄了请...答：这段工龄可以视同缴费年限。前提是必须92年国家建立社保缴费制度后参加了企业职工社保，社保局那里有你的职工养老保险账户。如果没有职工养老保险实际缴费记录，这段工龄是不能视同缴费的。
    我今年到年龄退休,85年到91年工作的时候单位没有帮缴养老金,现在可以补 ...答：你好：85年-91年国家还没有社保制度，所以也不用补缴；这一段时间算作视同缴纳，就是按照缴纳的对待，一样发养老金。祝你愉快！
    我是85年参加工作的合同制工人,85年-92年未交纳社保,92年至退休可交纳...答：主要原因一是如果你是国有企业，前面几年有单位负担，不影响退休金；二是你如果不是国有企业，在后多少年缴费当中，按一定比例（与其他职工一样）缴纳即可，当然退休时肯定会少拿一点，因为缴费年限也是影响退休金的主要原因之一。但你可现在考虑到这一点，去买一点其他方面的保障。多少吃点亏！！！
    我是85年参加工作的合同制工人,85年到92年未交纳社保,92年至退休可交纳...答：85年到92年应是单位交的.还没有实行个人帐户,应该不会影响退休金.
    我85年参加工作,92年开始交社保,退体时,85年至92年算缴费年线吗?答：并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限。复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。根据国务院...
    85年工作92年开始交养老保险直到97年离开单位 我还需要在交几年养老...答：92年开始交养老保险直到97年离开单位，大约交了4到5年时间，但养老金到退休年龄的领取必须要交满15年，所以你还需要在交10或11年养老保险
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