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面试录用比例是1：3还是1：5？
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推荐答案 2015-01-29
您好，
华图教育
为您服务。
根据笔试成绩，按拟录用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的，笔试成绩达不到笔试最低控制分数线的，不得进入面试。
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面试比例
一般是多少?
答：
面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种
，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《...
国家公务员考试进入
面试
的录取
比例是
多少?
答：
您好，中公教育为您服务。中央组织部干部一局(公务员管理办公室)
、国家公务员局考试录用司将根据《招考简章》中规定的面试人选的比例一般为3:1、4:1和5:1三种
。更多咨询问题请关注中公教育官网。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
公务员
面试都是
什么
比例?
答：
根据考生的笔试折合总成绩，按照招考职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试资格复审的人员名单。即，
面试比例是1:3.以2019年度国家公务员考试为例
，面试比例分为3:1、4:1、5:1，如：
国考进面
比例是1:5
么?
答：
1、大部分岗位是3:1的比例入围面试的
2、个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位，报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。
公务员考试
面试比例是1:3
吗?
答：
这跟报考人数是无关的。公务员面试比例，就是按照招录人数的倍数选取考生进入面试，这样是为了挑选出综合素质更优的考生。如果进入
面试比例为1:3
，职位招考2个人，那么就会有6个人进入到面试环节。这个岗位招一个人，那就3个人进入面试；如果招俩个人，那就6个人进入面试；以此类推。
公务员所有职位一定按
1:3
进
面试
么。报考江苏省司法警察,面试前进行了...
答：
您好，中公教育为您服务。一般来说公务员考试笔试录取是会按
1：3
的
比例
录取的。但是在后期资格复审或者体能测试等中没有合格 就通过不了资格复审，这种情况的话会出现递补。
面试
成绩出来后，面试会按照
1:
1 的比例进行招录 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
公务员
面试比例
问题
答：
你说的录取比例为3
:1
，更准确的表述应该为：按计划
录用
人数与
面试
人数
比例为1:3
,所以表面上看起来，根据你的描述，面试会按分数从高到低，取笔试前三名进入面试，这跟这个岗位的报考人数无关。但这里要搞清楚两个问题，即一个岗位不一定只招1个，就是说一个岗位的计划录用人数不一定只有一个；其次...
国考的进入面
比例是
多少?
答：
1:3 1:4
1：5
国考中有每个职位的分数线都不是固定的，职位进面分数线取决于报考这个职位中所有考生的成绩。也就是说进面人员的确定是按照该岗位中考生公共科目笔试成绩的从高到低的顺序来决定的。假如该岗位招3个人，进面
比例是1:3
，那么笔试成绩总排在前9名的考生则为
面试
名单人选，而...
请问国家公务员
一
个职位的报考人数和录取人数
比例
要达到多少才开考?
答：
你好！
面试
人选与计划
录用
人数的确定
比例
1:3
，而达不到招考比列，应该是不开考的。这是秉承临缺勿滥的原则，所以报考太冷得职位也不好。建议你报人多一点的职位。学习不管是行测还是申论，不要去辅导班，这是浪费钱。也不要用免费题库，这是浪费时间。性价比最高的就是中政行测（中政申论），...
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