我们新人刚入职场，很多东西我们都不懂，那么我们应该怎么做才能在令领导赏识同事喜欢那！
1 、首先我们要精准定位，我们要知道我们是干什么的，首先做好本职工作是我们的职责，不能好高骛远，觉得自己很厉害，更不能目中无人不尊重老员工，毕竟老员工也是从新人过来的，他如果能教你一些内容和窍门，你真的会在职场中少走很多弯路，很多人刚入职场犯一个非常严重的错误，那就是找不准自己的位置，今天看别人这么做了，他也跟着去做，随波逐流，这是非常不应该的，只有我们，定位清楚，不管是老板，还是同事，他们都会慢慢的重视你这个人。
2、 是要好学深思，我们刚入职场，很多东西我们不懂，这个时候你就要利用一些休息时间，甚至工作八小时以外的时间来学学你的工作业务了，每个企业有能力的人会被赏识，这是铁律，我们如何在短时间内凸显我们的能力，得到领导和同事的认可那，那就是多学，多问，用好业余时间，当我们的能力在短时间之内就，达到了甚至超越了老员工的水平时，这个时候领导肯定会更加重视你，你的职场生活肯定也会越来越好。
3、心胸宽广，从古至今成大事的人没有那个是斤斤计较的人，我们刚到职场或多或少，会遇到一些不公平的待遇，这个时候，如果我们选择愤怒，烦恼，甚至为一些小事较真，其实是非常不明智的，哪怕错误本身不在你，也没有必要穷追猛打或者耿耿于怀，一方面过度的计较会让人感觉你的胸怀太小，不能委以重任，另一方面同事之间关系会变得非常紧张，毕竟抬头不见低头见，以后还得一起工作，这次你不与它计较，同事们看在眼里，也知道它是一个什么样的人了，这样你反而更容易被同事认可和接纳。
4、向优秀者学习，每个行业都有每个行业的精英，和一些优秀的人，俗话说的好，物以类聚人以群分，选择与优秀的人交往，不仅可以受到更好的熏陶和影响，更让我们在工作上进步的更快，多学习别人的优点和长处使我们变得和它一样优秀。
人生就像一条河，我们可能无法改变河流的起源，也无法确定河流的终点，但是可以去努力的拓展河流的宽度，增强奔腾的力量，只要我们把“坚持”写在心里，那么“成功”就在明天。
1.学会反向思维，必要时候要倒退难题。
2.多为领导和同事着想的思想能力。有时候领导需要更大的收益，所以你多干些活也没什么，说不定还会给你加薪。
3.自学能力。这是你和别人拉开差距的重要技能，不学习不充电，你面临的只有被淘汰。