遇到这样的人，你无需多理会，认真做好自己的工作，和领导同事像过去一样相处，对挑拨的人不要理睬，时间长了，大家自然会知道。
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第1个回答 2021-09-20
对于这样的从别的公司调来的老油条，对付他的方法，就是不要给他留任何的颜面，然后做事情的时候给他强有力的回击，这样让他知道你的厉害了，他在公司里就不好再惹你了。从别人的分公司调来的老油条，老屌丝，回来时最好是想不干活，想在当领导，可我之间做扣怎么对付？那他总觉得他是社会人，谁言不敢动他？所以这个人是不好的，他干活儿也不想去干，也不认真去干，那你一定，不能跟他在一起。足够这次足够是不对的因为那，不能跟他在一起。足够这次足够是不对的因为那个，不要和他同流合污一般我们对待老油条就是要给他抓住一种小辫子，然后让他反个意见，我们对待老油条，其实他就是一种混日子的，只要让老板知道他的心思以及知道他平时的表现，那么很快他就会滚蛋了。。。
第2个回答 2021-09-21
对待会来事、好挑事、不想干活的职场老油条，你需要以正大光明的态度，以有理有利有节的方式来对付他。具体来说，包括如下几方面措施：
1、你要占据道德的制高点！这样才能居高临下地对付他。
俗话说：有理走遍天下，无理寸步难行。
你跟一个人打交道，如果你不占理，你就处处被动。而如果你有理，你站在了“理”字上，你不管说什么做什么，都无往不利。
因此，占据道德的制高点，这是你必须要做到、也要做好的事情！
职场上需要脚踏实地、积极认真地工作……这就是职场上的“理”……那个人好挑事不老实、不爱干活，他就理不直气不壮，他就抬不起头！……抓住这一点，你就能把他拿捏得妥妥的！
2、跟这种人打交道，必须明确一点：实力至上！
如果你实力强大，他就不敢惹你……如果你实力弱小，他就可能欺负你。
所以，你必须尽力把自己的实力提升上来，让任何人都不敢小瞧你。
3、跟这种小人打交道，不能斤斤计较，也不能含含糊糊……要掌握一个原则：大事不糊涂、小事不明白……
如果你跟一个小人斤斤计较，你就跌份儿了，你就掉价了，你就不受尊重了。……所以你必须大气地对待他。
但是，大气不等于稀里糊涂……在关键问题上，你必须清晰明确，毫不含糊……这样才能抓住核心利益，维护好自己的权益。
最后，跟领导搞好关系吧……当领导站在你一边的时候，任何小人都不能把你怎么样的……本回答被网友采纳
1、你要占据道德的制高点！这样才能居高临下地对付他。
俗话说：有理走遍天下，无理寸步难行。
你跟一个人打交道，如果你不占理，你就处处被动。而如果你有理，你站在了“理”字上，你不管说什么做什么，都无往不利。
因此，占据道德的制高点，这是你必须要做到、也要做好的事情！
职场上需要脚踏实地、积极认真地工作……这就是职场上的“理”……那个人好挑事不老实、不爱干活，他就理不直气不壮，他就抬不起头！……抓住这一点，你就能把他拿捏得妥妥的！
2、跟这种人打交道，必须明确一点：实力至上！
如果你实力强大，他就不敢惹你……如果你实力弱小，他就可能欺负你。
所以，你必须尽力把自己的实力提升上来，让任何人都不敢小瞧你。
3、跟这种小人打交道，不能斤斤计较，也不能含含糊糊……要掌握一个原则：大事不糊涂、小事不明白……
如果你跟一个小人斤斤计较，你就跌份儿了，你就掉价了，你就不受尊重了。……所以你必须大气地对待他。
但是，大气不等于稀里糊涂……在关键问题上，你必须清晰明确，毫不含糊……这样才能抓住核心利益，维护好自己的权益。
最后，跟领导搞好关系吧……当领导站在你一边的时候，任何小人都不能把你怎么样的……本回答被网友采纳
第3个回答 2021-09-20
对付这样的老油条，你要做到魔高一尺道高一丈，不要跟他直接交锋，要收集他的证据，就是他奸懒怂毒、挑拨离间的证据，在关键的时候给他当头一击，这个所谓的关键就是必须领导同事要在场，直接揭发他，不要单独就你和他去揭露他，是没用的，只要戳在他的痛处一两次，他就不敢轻易地得罪你，你不要心软，一定要一出击就要有力才能制服他。
第4个回答 2021-09-20
对于这样的从别的公司调来的老油条，对付他的方法，就是不要给他留任何的颜面，然后做事情的时候给他强有力的回击，这样让他知道你的厉害了，他在公司里就不好再惹你了。
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