华子正在工位上敲键盘。领导拿着方案走过来，拍拍华子肩膀说“辛苦啦”。华子站起来，按照网文教的办法回复“谢谢领导”。领导微微一笑，“先别着急抢答，虽然你辛苦，但是这个方案你还要大改一下。”同事们哄堂大笑，弄得华子满脸通红。
国内职场，只要当上领导，大家都爱说“辛苦啦”。这三个字“百搭”，什么场合都可以用。既可能是一种对下属的体贴，也可能是一种表扬，还可能是一种敲打。对领导来说，说这三个字左右逢源，对下属来说，回答不当，可能就要被敲打了。
比如，领导对华子说“辛苦了”，华子以为领导是表扬他，立即回复“谢谢领导”，反被领导敲打。华子没等领导说出下半句“但是”就抢答，自作多情，闹个大红脸。
那么，遇到领导对你说“辛苦了”，应该如何回答呢？网上有些段子，比如，高层领导说辛苦了，员工应该回复“为公司服务”；中层领导说辛苦了，员工应该回复“领导更辛苦”；基层领导说辛苦了，员工应该回复“涨点工资。” 只能当段子，不能当实战。
领导当众说“辛苦了”，别着急回“谢谢”，“抢答”可能翻车，不懂这3种话术被敲打，情商高手用这3个话术。
【一】领导说辛苦了，别立即抢答，稍等片刻，弄清楚真实意图再回复。
有些领导说话特别喜欢“拐弯”，下属回复时，要小心翻车。领导交办你任务，你辛辛苦苦完成了，他也知道你付出了辛苦，但对你的方案不满意，甚至觉得你跑偏了。所以，领导照顾你的情绪，先肯定你的辛苦，接着再说“但是”。
比如，领导说“华子，这个方案做了三天吧，辛苦了”。听到这种句式，不要抢答“谢谢领导”，而是要稍等片刻，因为这种句式的下半句往往是：“但是，这个方案，还不够完善。你看看，能不能这么修改一下？”领导用这种句式说辛苦了，实际上是一种责备，“你虽然辛苦，但是，你跑偏了方向，只有苦劳，没有功劳，甚至耽误了时间，影响了进度。”
【二】领导说辛苦了，如果是客套话，那么就回复客套话。
许多领导喜欢把“辛苦了”当作“客套用语”，既显得很客气，也显得很体贴，还显得“接地气”。所以，这三个字广受领导喜爱。走廊相遇，等候电梯，呈送文件，领导都爱对你说“辛苦了”，只是一句客套话而已，既不要自作多情，也不要“不领情”。
遇到领导客套性说“辛苦了”， 你回复“谢谢”，稍微有点跑题，显得你情商余额不足，甚至有点自作多情。你可以这么回答，“还行，领导更辛苦。”前半句表示谦虚，后半句表示“客套”。既然你“客套”我，那我也“客套”你，不要太当一回事儿。
【三】领导说辛苦了，需要给予正向反馈时，回复“谢谢领导关心”最为合适。
下属加班加点完成一项工作，最近努力工作取得成绩，很多领导喜欢用“辛苦啦”，表达“肯定、表扬”之意。国内职场的领导比较含蓄，不像西方职场领导那么直接，正如中国男人不说我爱你一样，国内领导也不爱说“你做得真棒，你表现真好”这类肉麻的表扬话，而是喜欢说一句“辛苦啦”，正如千言万语都在这三个字里面了。
领导对你说辛苦啦，希望得到你怎样的反馈呢？领导的本质心态是，他希望你知道他的心意，让你知道，你的辛苦他看在眼里，他记下来了。所以，你不要花里胡哨地回复，只回复一句“谢谢领导关心”就足够了，既表达了你知道领导关心你的本意，又给领导积极正向的反馈，感谢领导对我的关心，把两层意思都表达到位了。
当然了，不同层次职场，可以分别加一点“调料”，让对话带一点温度。
基层领导对你说辛苦啦，你可以回答“没事，谢谢领导”，显得随意而亲切，不把辛苦当回事儿，又带有心甘情愿的意味。如果上下级关系比较亲近，还可以略带点俏皮，拉近彼此感情，“辛苦是辛苦点，有领导这句话就值了”。
中层领导对你说辛苦啦，你可以回答“谢谢领导，应该的”，首先表示你感谢领导的关心，其次表示你的认识到位，辛苦一点也是应该的，透露出那么一点点任劳任怨的精气神。
高层领导对你说辛苦啦，你可以“假装”出一点惊讶，稍微带点“受宠若惊”的微表情，再再说一句“谢谢领导关心”。这种微表情透露出一种“语言”信号：我付出这点辛苦，大领导都看在眼里，真的有点小激动呢。领导也能得到正向反馈，双方语境状态能为你的情商加分。