在这种情况下,小老板们会经常应酬,带一个人在身边,而且是比较特别信任的人在身边,无疑感觉比较安全。那就可以跟老板提一下当前工作量的事儿。首先,可以再聊一下原本的工作定义和老板对你的要求,在这个基础上继续谈;如果是企业单位,尤其是私企,经常用你的私家车办企业的事从未给你个说法,那你就要分析下这个领导的待人接物和人品了。如果公司没有前途,纯属于占占便宜,我觉得可以写个租车协议,用一次付一次钱,这样公司就不会让你免费用了。同时你也可以判断公司的答复选择是否继续就在公司。
鉴于您的状态,如果这个情况比较频繁,最好借口车子需要保养或者出了点小故障需要修理,推托个几次。一定要理由充分,面带微笑的说出理由。有时候领导仅仅是在利用你的私家车,反正让你为了工作付出,就连自己的车都贡献出来,只想贪便宜,从来不给员工补助。汽车很便宜了,哪个单位都有几辆公车,这种矛盾也没了。
与领导沟通,希望得到他的理解,如果这个领导蛮不讲理,还老是,想正确的摆正好自己的位置很重要,正确认识现在的现实很重要,正确的处理好上下级关系更重要。占下属的便宜,我相信你也没有继续在他手下工作的必要了,既然你选择了在私企工作,就不要计较这些了!干什么都是干。老板也没有欠你的工资。对吧。自己觉得所得报酬和付出的劳动相匹配就可以了。
有没有想过服务好老板家人,能够让老板更好地集中精力投入到工作上,创造更大的价值,也就是间接服务老板?老板日理万机。