职场中，上司的哪些行为表示他想逼你离职？

Question

如题所述

Answer 1

答：
1.故意冷落你；
2.安排不属于你的工作业务范围；
3.职场琐事、鸡皮蒜毛的小事都交给你坐，对职场提升班、优质业务工作从来不安排你；
4.背锅。哪怕小事，也会把你批得一无是处，遇到破事，你是必须都背锅侠；
5.经常在领导、同事年前说你的不是，把你当做反面教材；
6.部门有聚餐等活动不通知你。
以上就是我的看法，望采纳，谢谢。本回答被网友采纳

Answer 2

职场中上司的这些行为表示她想让你离职：1、说了不算；2、把你调离外地；3、孤立起来；

Answer 3

1.故意冷落你；
2.安排不属于你的工作业务范围；
3.职场琐事、鸡皮蒜毛的小事都交给你坐，对职场提升班、优质业务工作从来不安排你；
4.背锅。哪怕小事，也会把你批得一无是处，遇到破事，你是必须都背锅侠；
5.经常在领导、同事年前说你的不是，把你当做反面教材；
6.部门有聚餐等活动不通知你。
以上就是我的看法，望采纳，谢谢。

Answer 4

布置你完不成的工作 或者故意刁难你 开会的时候喜欢点名批评你 或者给你调职 掉到离家比较远 交通不方便的地方 还有就是你完成绩效加成 少给你 或者不履行 给你做一些不舒服你的工作 或者让你没事加班 等等，种种情况都是针对你的时候你就要更好的去审视自己了

Answer 5

明升暗降，薪资不动。看你不顺眼，想赶你走，又顾虑劳动法的保护无法直接将你辞退，那么，明升暗降就是一个很好用的招数。最简单的，你在你精通的岗位上是个班长，直接调入你不了解岗位上担任主任。看起来，你是高升了，其实不然。这就是给你挖了一个深坑。本来在原职务如鱼得水的你到了新岗位后，如果你精通还好，不精通，那就惨了。这个地方你的错，那个地方你的错，错来错去，你自己就知道到底是哪里错了；