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微信提前一个月辞职不算吗
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推荐答案 2023-05-21
微信提前一个月辞职不算。以微信发出的辞职不算有效辞职不能被法律承认,辞职需要提前与雇主协商或按照公司规定的通知期限提前通知公司,以便公司有足够的时间安排工作交接和寻找替代人选。在中国的劳动法中,规定了劳动者与用人单位解除劳动关系的程序和要求,双方应当本着平等自愿、协商一致的原则,达成协议,并在合同约定的期限内完成工作交接和结算工资等事项。
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请问我
辞职提前一个月微信
跟老板说了辞职 我一个月后能走吗 与公司没...
答:
仅就微信辞职而言是不严谨的,因为如果老板否认收到过的话,可能你这一个月就算泡汤了
。所以,履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务,一定要是书面的,且必须保留单位已签收或知晓的证据或证明,通常情况下,是采用特快专递的方式,回执就是证据。特定你的情况还有所不同,即公司并...
微信
上说
辞职
有效吗
答:
无效
,要向单位辞职,必须提前一个月以书面形式向公司递交辞职信,然后工作满一个月,在这一个月里交接清楚手里的工作,这样公司人事部也有时间去给你办理离职手续,停保险,提前一个月递交辞职信公司也没任何理由可以扣你的工资,所以不要随便在微信上说一下辞职不干了,那是无效的。这样做也不尊重公...
如果只是
微信
发文字和口头上说
辞职
,
一个月
后可以自动
离职吗
?
答:
这样应该是不可以的
,每个公司的要求都会不一样。正常的话,是需要写辞工单提前一个月的。如果你自动离职的话,可能就会没有工资。
在餐厅工作,
提前一个月
向老板
微信
说
辞职
,但没写辞职信。有用吗?
答:
可以的
,微信的记录也是证据,如果老板刁难,你可以去当地劳动监察大队投诉,带好微信记录
请问我有
提前一个月
和老板聊
微信
说
辞职
,这样有用吗?还是一定得有书_百...
答:
正常程序肯定要书面申请
辞职
。如果是跟老板非常熟的,关系比较好的,口头说清楚也可以的。最好当面再谈谈。一般工资都是到发工资日期打到银行账号吧。也有坑货公司不给最后
一个月
工资的,有签合同才能拿到。
按劳动法
提前一个月
和老板提
辞职
,在
微信
上提的有用吗?因为写辞职信老板...
答:
微信
没用,因为你无法证明微信上那个人就是你们老板。建议使用挂号信来投递
辞职
报告。只要用人方接受了就已经可以认定尽到
提前
告知义务。
微信辞职
有效吗?
答:
员工通过电子邮件、
微信
、手机短信提出
辞职
是使用书面形式提出的辞职,可以认定员工具有辞职的意思表示,因此,员工通过电子邮件、微信、手机短信提出辞职属于使用书面形式提出的辞职,是有效的。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
和领导
微信
说
辞职算
嘛?
答:
和领导
微信
说辞职肯定是不行的。
离职不
只是和领导说一声这么简单。无论企业大小,职工入职和离职都要履行相应的手续,包括工作交接。单凭微信是无法完成这些手续的,而且办理这些手续的人并不是领导本人。
微信
上发消息
提前一个月申请离职
,老板不同意,一个月后,我能直接走吗...
答:
辞职
是不需要批准的。《劳动合同法》第三十七条规定, 劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。写辞职信给领导签字,就算写不同意也行。保留这个证据,不管他批不批辞职,30天(试用期3天)后就可以
离职
了,要是不给钱可以...
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