第1个回答 2023-08-30
一、保持适度距离，不要对任何人太热情
职场利益为主，很多小白初入职场，对任何人都是掏心掏肺，最后结果几乎都是遍体鳞伤。
为什么？
因为在职场，没有永远的朋友，更没有永远的敌人，最牢靠的还是利益关系。
你的热情，你的真诚，你的天真在这里一毛钱都不值，只会被人当傻瓜一样嘲笑。
所以，不管是面对领导，还是面对同事，都要保持一颗敬畏之心，保持适度的距离。害人之心不可有，防人之心不可无。
二、莫说别人闲话，避免在言辞上得罪人
职场最忌讳、最败人品的行为就是背后说人闲话，要记住一个真理：若要人不知，除非己莫为。
别以为你和某个同事关系好，就可以在对方面前说其他同事的是非。办公室就那么大，只要你敢说，用不了多久，肯定闹得沸沸扬扬，而且你还逃不过一个始作俑者的名头。
得罪人不说，还给其他人留下一个搬弄是非的不良印象，太不值。
三、不要拉帮结派，不要试图笼络人心
拉帮结派是任何一个领导和老板的大忌，私自在公司内部搞派系，很容易被当成出头鸟来收拾。
尤其在你羽翼未丰之前，尝试着去培养自己的势力，无异于火中取栗。
一旦被领导发现你对他是个威胁，明面上或许不会说什么，可私底下绝对不会轻易放过你。
四、尽量保持低调，千万不要刻意的炫耀
俗话说得好：木秀于林，风必摧之。
在职场，只要你不是一颗根深蒂固的参天大树，就别太过张扬，否则，只会给自己惹来无尽的麻烦。
年轻人，的确少不了锋芒，好胜心强，也未尝不是一件好事，但有些时候，低调可以给你创造更安全和舒适的发展环境。
低调做人、低调做事，别炫耀，待你壮大之后，一鸣必然惊人。
五、尽量学会沟通，尽量不要顶撞上司
沟通是职场的一大技能，和同事也好、和领导也罢，如果缺少了交流，势必会被孤立。
想要脱离团队而生存，根本不可能。如果你融入不了团队，就只能说明你不适合这个公司，早晚被淘汰。
没有谁会那么好心去帮你，只有当你具备了足够的价值，别人才可能愿意正眼看你。
尤其是面对上司时，千万别顶撞。即便你是对的，也要学会婉转表达。太耿直的人，在职场碰壁最多。
六、要有自己主见，不要一味盲从看表面
在职场，做人做事要有主见，不能一味的盲目跟从别人。
人云亦云固然容易，但能够独立思考，提出自己的真知灼见，会让你提升的更快。
有自己的思想和理念，保持良好的工作和学习习惯，才是成长的关键。
会复制粘贴的人不少，但真正能够自我创新的却寥寥无几，在领导眼中，绝对属于可堪大用的人才。本回答被网友采纳
第2个回答 2023-08-28
保持低调谦虚。不管一个人有没有真才实学,或者只是滥竽充数,但是只要在职场中能够真正做到低调和谦虚,这类人即便不会让大家特别喜欢,但至少不会让大家讨厌你。正直,有明确的是非判断标准。正直是最基本的道德素养,一个正直的人自带光环,在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬,人们多数愿意和他交往,并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”,表面看上去不得罪人,但其实他们并不受欢迎。才艺,为职场人设加分。 除了本职工作之外,文化艺术等方面有一定特长的人,很容易受同事欢迎。这是差异化形成的吸引力,也是文化艺术更能获得大众认同的体现。