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大学生就业求职阶段面临哪些被侵权问题
如题所述
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推荐答案 2017-07-08
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其他回答
第1个回答 2017-07-08
祈求不要遇到坏人
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大学生就业求职阶段面临哪些被侵权问题
答:
四、
拖欠工资
。
大学生
在
求职
过程中可能会遇到
哪些侵权
行为
答:
一、歧视行为
。其中常见的是性别歧视。一些企业在招聘中不招收女生或提高同一岗位女生的学历、技能等方面的要求,变相对女同学设置就业障碍。劳动法规定,女性劳动者和男性劳动者享有平等的就业权利。此外,还有形象歧视、身高歧视等。二、
虚假广告
。一些企业在招聘会上为了招到情况较好的毕业生,会夸大或隐瞒...
大学生
校外兼职过程中常见
的侵权问题
答:
(一) 劳动合同遭拒签
劳动合同是劳动者和用人单位签订的规定双方权利和义务的书面合同, 合同内容直接关系劳动者的自身权益。由于在校大学生兼职劳动者身份并未明确, 用人单位为了规避风险, 通常采取回避劳动合同的方式。节假日是校外兼职劳动权益受侵害事件的多发期。(二)
超时用工无补偿
《劳动合同法》规...
大学生就业
中(包括试用期间)
的被侵权
行为有什么
答:
可能有几点:第一:工资过低
第二:加班 第三:干杂活
第四:受责骂 第五:工作强度大 第六:没有福利、保险 第七:干非份内工作 第八:压工资或扣工资 第九:从事有损身体健康工 第十:太多了 但我们终究是毕业生,不受点委屈也不成。毕竟我们要靠他给工资吃饭呢。能忍就忍点吧。相信真心...
每年大概有多少
大学生
因为兼职
被侵权
答:
不少大学生都有兼职经验。 华中师范大学、武汉理工大学、中南民族大学、中南财经政法大学四高校学生做了一次有关“大学生兼职调研”的问卷调查。随机访问的608名学生中,曾做过兼职的大学生认为,侵权行为包括
拖欠工资
、克扣工资、故意延长工作时间、被辱骂、被殴打、性别歧视、性骚扰等。抽样结果显示,45...
识
大学生
应当如何防范和避免
求职
中
的侵权
违法行为
答:
结果仲裁庭只支持了小周的请求,却对厂方的请求不予支持。办理退工手续,是用人单位的法定义务。小周提出辞职后,厂方既予批准,即应及时为小周办理退工手续。如果企业扣留职工档案,则是侵犯劳动者
就业
权的行为。2.企业为了方便辞退员工,继续使用“过期合同”例子:上海某公司小夏的五年期劳动合同快到期...
大学生
如何从自身保证
求职
安全
答:
求职
者虚荣心的作祟是遭遇此类
问题的
主要原因。不要被听上去体面的职位所迷惑,仔细询问职位的工作内涵和细节,是求职者在与招聘者面谈过程中必须要做的。有很多学子及
应聘
者在
找工作
时接连遭遇招聘陷阱,不是要交培训费就是要交押金,不要工作还没着落,冤枉钱却花了不少。所以,中国质量万里行再次提醒求职者:施才华...
大学生
毕业
就业
应该注意
哪些
法律
问题
?
答:
或者因过分追求单位的表面光环而放弃对自身权益的争取和保护。(三)掌握法律常识,增强法律意识 根据央视东方时空栏目调查发现,有55%
的大学生
遭遇过
就业
陷阱④,这一数据说明了就业过程中
侵权
现象普遍存在。究其根源,主要还是大学生缺乏法律支持。
如何处理
大学生
在兼职中遭受不平等待遇
的问题
??
答:
当
侵权
行为发生时,我们建议你通过以下几个方式进行合法维权:1、可以报警:
大学生
如在工作过程中人身自由受到限制,或遭到诈骗,应在第一时间报警,并尽可能多地收集相应证据提供给警方。2、可以向劳动与社会保障部门反映。3、向学校反应,比如校团委、
就业
指导中心、辅导员等。4、如果签订了劳动合同,...
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