其实对于新出校园的应届毕业生来说最好的选择是不要轻易丢掉自己的专业。职业规划虽然非常重要，但是计划是赶不上变化的！
本科毕业生什么都不会，不知道如何找工作？那么这些求职渠道一定要用上！！!干货上线，别错过！
1、校招
千万别错过校招！
千万别错过校招！！
千万别错过校招！！！
重要的事情说三遍！校招对于应届毕业生的好处：
1）校招上的企业都经过学校严格把关，基本没有牛鬼蛇神，踩雷的概率很小。而且，这类企业往往都具备一定规模并且平台广阔，对人才的培养有自己的体系，福利待遇也相对比较完善。
2）校招上的企业对应届生比较宽容，因为大学生没有踏入社会，项目经验和职场经验也不足，所以HR主要看求职态度，在校表现以及平时专业成绩等方面。
3）如果你想往体制内发展，国企的校招也是一大的机遇。当前，很多国企单位正式的职位几乎不对外进行招聘，人员空缺都从校招渠道走。因此，趁着自己有应届生的身份，一定不要错过国企的社招！
2、招聘网站
一般有综合类或者垂直类的招聘APP或者网站，也有线上的各类招聘会。不同类型的招聘渠道，都有不同的优势。
对于大学生来说，找一个靠谱的招聘平台至关重要，因为不仅优质的企业和职位资源更多，而且对职位和企业进行层层把关，求职更靠谱，这样能够节省求职的时间。
3、熟人内部推荐
1）校友群、老师和学长学姐
校友群会有很多已经工作的校友发布一些他们的内推信息；老师也会和一些企业有合作，可以从老师那里得到一些推荐资格；熟悉的学长学姐在工作后跟他们关系不错的话，也可以找他们推荐一些公司内部的招聘信息。
2）亲戚朋友推荐
亲戚朋友这个社交圈也可以利用起来，如果身边有亲戚朋友在不错的企业上班，那么也可以请求他内推你。
3）对于HR来说，内推的人才相对靠谱，有更多的人才进行选拔；对于大学生来说，内推可以免除简历筛选或者不用参加笔试，直接进面试环节，尽快的知晓自己的求职进度。
4、考公或者事业编
选择考公务员、事业单位也是求职的一大渠道，体制内相对比较稳定，福利待遇也比较优厚，同时职场存在的35岁魔咒没这么严重。
求职小妙招：
1、求职时间。切记，不要等毕业了才开始找工作，一般情况下需要提前1年做好准备。
2、面试之前多浏览招聘网站，看看自己心之向往的企业或者职位对人才都有哪些要求。比如，下方的java开发职位就在工作职责中要求了实习生应具备的哪些能力。你就可以根据这些要求去制定自己的学习计划，提升自身实力。
3、可按照基本信息+校园经历+技能证书+自我介绍来写简历。也可以上招聘网站淘免费的简历模板~
4、面试一般分为多轮。HR面试-部门负责人面试-老板面试，不同人面试的侧重点不同。
5、简历可重复投递，但是同一个职位不要重复投递3次，再次投递的时间也要间隔在5天以上。投递时间。投递时间最佳是周三，上午最好。
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