2009年5月份工资怎么算求大神帮助

Question

我公司实行的是22天制，但5月份只有21日，减2日法定节假日，实际只得19日，我公司除了有一个底薪，还有一个技术津贴的，这个是按照22天算，如果技术津贴是700元（22天），上班上了20天就得：700/22*20 ，但现在五月份只上了19天，法定节假日那2天，工资是有的（只限底薪/22），那我这个津贴我是除以22*19天，还是除以19*19天昵？？

Answer 1

我公司实行的是22天制，但5月份只有21日，减2日法定节假日，实际只得19日，我公司除了有一个底薪，还有一个技术津贴的，这个是按照22天算，如果技术津贴是700元（22天），上班上了20天就得：700/22*20 ，但现在五月份只上了19天，法定节假日那2天，工资是有的（只限底薪/22），那我这个津贴我是除以22*19天，还是除以19*19天昵？？ 首先， 1、5月只有一个法定假日（5月1日为法定节假日，5月2日（星期六），5月3日（星期日）） 2、按法定不应该用22天来算，应该用21.75来算。 5月你们实际应该是出勤20天（5月工作日21天，减去1天法定日）， 你的技术津贴应该是700/20×20（应该是全得的，全月工作日21天，上了20天还有一天是法定，所以应该技术津贴是都给的）。 你这个算法是晕的。 最好是按法规21.75来算。就是不算，你想全月他都出勤当月津贴当然应该得了。