职业生涯管理的影响因素有很多，主要包括以下几个方面：
1. 环境因素：包括经济环境、行业环境和组织环境。经济环境的变化会影响职业市场需求，进而影响个人的职业选择。行业的发展也会带来特定的职业需求和职业发展机会。组织环境如企业文化、招聘政策等也会对职业生涯管理产生影响。
2. 个人因素：个人的兴趣、价值观、技能、能力、职业目标等都会影响职业生涯管理。一个人对自己的认知程度越高，越容易选择适合自己的职业发展道路。
3. 教育背景和工作经验：教育背景和工作经验是个人职业发展的基础，在选择职业和职业发展方面起着重要的作用。
4. 家庭因素：家庭因素，如家庭经济状况、家庭期望等，也会对个人职业生涯产生影响。
5. 社会网络关系：社会网络关系，如亲戚、朋友、同事等，能为个人提供职业发展机会，帮助个人获得更多的职业信息和工作机会。
6. 政策法规：政府政策和法规也会对职业生涯管理产生影响，如就业政策、人才流动政策等。
除了以上这些因素，还有许多其他因素也会影响职业生涯管理，如技术变化、组织变革、市场竞争等。职业生涯管理是一个复杂的过程，需要综合考虑各种因素，才能找到适合自己的职业发展道路。