没有签署合同的保洁阿姨，辞退要赔偿吗？

Question

您好，我们公司，请了一个阿姨，原来是中介公司介绍的，支付薪水给中介公司，后来阿姨自己要脱离公司，就私下只做我们公司的保洁工作，也不要求签署合同，公司由原来的2400，给她调整到3000元薪水；做了三个月发现阿姨很不合格，公司决定不再录用，需要什么赔偿吗？

Answer 1

要看阿姨的年龄，如果还不到50岁的话，那就是劳动关系，没签劳动合同要从第二个月支付二倍工资，共计2个月。你说的情况属于违法辞退，还要再支付相当于1个月工资的赔偿金。以上共计要赔3个月工资。追问

阿姨超过50岁了，公司一直要求签署合同，是阿姨一直拖着不签署，再加上工作期间，没办法完成工作要求等，公司，提前了3天提出不再录用；这样公司需要有什么赔偿？

这个阿姨在同时在外面还有一份工作，这个可以算在我们这里兼职吗？

追答

超出50岁，就不属于劳动关系了，无需支付二倍工资。