企业如何规避不交社保的风险

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：企业不能不交社保，也不能规避风险，否则犯法。用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

Answer 2

一、如果公司招的是退休人员，那么就不需要缴纳社保，因为退休人员和公司形成了天然的劳务关系。
二、公司与员工订立劳务合同，但如果公司抓考勤、要求上班打卡或有其他全日制用工的迹象，还是会被认定为劳动关系；
三、公司可以找外包机构或者劳务派遣公司，让外包机构来缴纳员工的社保；
四、针对特殊员工，公司可以让其成立个体工商户；
五、公司聘用灵活就业人员，比如房地产中介或者律师等；
但建议有条件的企业还是要给员工上社保！