我觉得毕业生月薪4000左右比较合理。
有些毕业生在求职的时候对薪资有过多的期待。有些学生期望月薪上万或者七八千。我觉得这大合理,因为没有企业愿意付出这么多的的薪资请一个什么会都不会的应届大学生。我觉得应届毕业生月薪4000块钱左右。
应届毕业生没有什么工作经验,给太高的工资不合适。有些应届毕业生对自我认知不足。他们觉得上了大学以后就是天之骄子,毕业以后就能够找到一份较好的工作,他们觉得毕业以后能够轻轻松松月入上万。
殊不知他到社会以后,社会会给他们沉重的打击。有些应届大学生毕业以后都很难找到工作,即使一个月两三千块钱的工作,很多企业也不愿意雇佣他们。
在我们所在的地区,大部分应届生的工资一个月也就只有3000多,最多4000多。我觉得这个薪资是比较合理的。
因为应届毕业生毕竟没有什么经验,给太高的工资就会让企业亏很多。应届毕业生刚进入企业,也不能够给企业带来很多的价值。
他们也只能干一些基础性的工作,既然这些基础性的工作应届生可以干,其他有经验的人也可以干,那么企业为什么要花那么多的钱请一个什么都不会的应届毕业生呢。
虽然那些毕业生没有过多的经验,但是给的月薪也要满足最基本的生活需求。虽然应届生没有工作经验,但是给的工资也不能太低了。有些企业真的是太抠了,当时我毕业的时候一个月工资只有1000多,1000除去去吃饭的钱,真的不能干什么了。
虽然应届毕业生没有经验,但是企业也不要把应届生当成免费的劳动力。
应届毕业生的工资应该和最基础的岗位的工资相当。一些服务岗位,例如超市服务员,还有其他的基础岗位的工资也有3000多接近4000了,应届生的工资应该和这些岗位的工资相当。