很多参加面试的人都接触过群面，也有一些不知道群面是啥意思的职场人。下面我给大家聊一聊群面的概念以及为什么那么多人会害怕群面。
群面是什么群面又被称作无领导小组讨论，英文名称是Leaderless Group Discussion。群面起源于上世纪二三十年代德国军官人才的选拔。后来英美的公务员、军官选拔以及500强企业人才选拔也开始普遍借鉴。
从字面意思理解，群面就是很多人一起面试。往往会把一群人安排在一间屋子里面，自行分组，然后一起讨论一个题目，最后进行观点输出。
在国内的职场中，群面一般会存在于大型的企业，中小企业一般没有群面。当然有的中小企业会将同一个岗位的多个竞聘者放在一起进行面试，但是这种面试只是群面的一种简单版。
为什么群面是校招噩梦群面之所以是很多面试者的噩梦，主要还是因为面试的人太多，快速组队的过程中很多面试者没有露脸的时刻。
当一个陌生的队伍组建成功以后，首先就是要推选leader，而这个leader选不好往往会让这个小队直接团灭。
据分析，一般群面刚开始分组的时候，自告奋勇当leader的人往往不一定是头脑最聪明的那个。这个时候的leader一般都是嘴皮子比较溜的社交达人。而很多比较慢热甚至害羞的应试者往往在这个时候就会表现一般。这也是很多人害怕群面的原因之一。
我们知道，在日常大多数人还是比较低调慢热的。那种热情，张扬的人在平时毕竟是少数。所以这也就导致了大多数人在群面都会面临一种说不上话的感觉，以至于最后自己得分很低。
并不是所有岗位都适合群面适合群面的岗位是有一定限制的。群面适用于那些经常与人打交道的岗位人员的选拔，比如公务员、企业中层管理者、人力资源部员工、销售人员等。而一些技术性的岗位就非常不适合群面。
我所从事的IT行业，接触过的公司都没遇到过群面。都是单个面试，遇到过2个人一起面试的。
另外群面虽说可以看出应试者的一些个人能力，但是也容易埋没一些潜力选手。毕竟一些慢热的或者害羞的人并不代表他的个人能力差，可能需要时间散发出来。