第1个回答 2022-07-30
本以为自己会升职，结果却是别人时，怎么办？
有人，在做助理经理时，非常熟悉自己的工作，有经验也有业绩，感觉自己是经理空缺的最好人选，可是，得到晋升的却是别人。
若是其他人遇到这样的情况，可能会怨天尤人、或是去找别的工作。而他，从那时起开始思考，如何在自己工作的各个方面做出改变。后来，他平步青云。再后来，他将自己的晋升心得，整理成收，叫《极简工作法则法》。
在书中，我们可以学习到很多有用的法则，能帮助我们将工作做得更好、有机会承担更重要的工作、获得更高的回报......, 值得细读。
这里，先回到我们开篇的问题：以为自己会升职，结果却是别人时怎么办？其实，想要有升职的机会，很重要的一条，就是让自己的工作引人瞩目。为了达到这个效果，具体可以做的是：
第一，让别人知道，我们胜任本职工作。将自己的工作做到出类拔萃，这是我们努力的第一步。工作中，要充分利用好自己的优势和技能，全心投入、高质量、出色地完成上司交给自己的工作。
但要清楚，对工作非常熟悉，不断总结和反思，积累更多的经验、做出更好的业绩，这是必须的，不过，这是不够的，因为我们努力时别人也努力。要有自己的亮点，才能脱颖而出，那才有更大的升职加薪机会。
第二，要挤出时间，为进一步晋升做准备。尝试只用半天时间，就能很好地完成所有工作。这样就有半天时间，观察和分析别人的工作中，让自己不断提高。即使没法挤出半天时间，也要学会在忙里偷闲，在工作中穿插，落实自己的晋升计划。
提前了解，在自己期待的职位上，别人是如何处理工作的。若自己现在是普通员工，下一目标可能是主管。现在做主管的，下一个目标可能是经理........。看看别人每天在做什么？遇到问题时，是怎么解决的？若换了自己，自己会怎么做？
第三，让别人知道我们有升职的潜力。平时要有积累，多了解公司现状、历史、对外的新闻、内部的工作流程。想想哪些工作，可以做得更好。将自己的想法写下来，例如，如何更有效率地处理细琐工作？如何给客户更好的服务？
写好的东西，可以先放下来，隔一段时间，再看自己的建议是否可行、有哪些需要完善的？之后，找合适的机会发出去。若是公司有简报的征文时，积极投稿，争取让上司的上司都知道。若公司没有类似的活动，静待合适的机会主动交给上司。让上司知道，自己对工作是有思考、有见解的。
通过长时间的这样努力，自己的竞争力将会在不知不觉中得到提升，晋升也是可期的。