公司在离职当月将企业缴纳社保部分也扣到我工资里，这合理吗？

Question

如题所述

Answer 1

社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。对此，《劳动法》第七十二条作了明确规定。《劳动合同法》第十七条第七项也把社会保险作为劳动合同的必备条款，足见国家对社会保险的高度重视。
依法为劳动者按时足额缴纳社会保险，既是责任，也是义务。
员工在职以及未终止劳动合同期间，公司都应按时、足额缴纳社会保险费。
只要提供了劳动，哪怕只有一天，公司也得为其缴纳社会保险，而不得擅自终止。
因此，公司在离职当月将本应由企业承担的社保部分从你工资中扣除的作法是违法的，侵害了你的合法权益。
可通过向劳动监察大队或社保中心举报的方式予以解决

Answer 2

如果公司在你离职时的那个月给你交了全月的社保，因为发薪是上个月的工资，所以扣钱是正常的。本回答被网友采纳

Answer 3

当然合理了，以前你在职时难道就不扣吗？在你当月离职时，你是有工资的，即使你没有上全勤也是要扣的，何况你当月单位还给你有工资发给你的。扣你的社保是合情合理的，你次月（下月）就不在这个单位了，社保自然而然的也就不扣了。

Answer 4

合理的，如果你当月出勤超过了15天，公司继续给你缴纳老保险的，所以这部分也需要从你工资里扣除个人部分。

Answer 5

公司在离职当月将企业缴纳社保，部分也扣到你的工资里面，肯定是不合理的呀，这是公司应该缴纳的义务