年末辞职，要找工作，什么时间段找比较好呢？

Question

如题所述

Answer 1

如果自己要选择年后辞职，我认为一定要在2月份之前走完全部流程。

因为2月份到3月份是招聘的旺季，如果自己选择在四五月份辞职，那么这个时候找工作是比较困难的，如果自己选择在2月份之前完成辞职，随后开始找工作，当时是比较好找工作的。

很多人都会选择年前辞职，年后开始找工作，因为很多岗位都已经贡献出来，这个时候自己找工作也能有比较多的选择机会，就拿自己亲身举例而言，当时自己毕业的时候已经是六七月份了，当时找工作已经比较困难了，而且很多学生全部涌入到社会上找工作，可以说竞争非常激烈。不仅好工作已经没有了，而且剩下的不好的工作也有很多人在争抢，尤其是和自己专业符合的工作少之又少。

另外自己在找工作的时候也要注意以下几点，防止自己少走弯路。

第一：一定要进头部企业。

为什么找工作要选择头部企业，而不是选择中介和一些小企业，因为头部企业的组织架构和管理效率是其他企业根本无法比拟的，就算自己的。工作岗位并不是很重要，那么自己进入头部企业之后，整个的价值就会全面提升，因为透过企业会对员工进行重点培养，这是其他企业根本无法比拟的存在优势。

第二：一定要找和自己专业符合相匹配的工作。

找工作的时候一定要找和自己同专业的工作，因为这样工作起来更加得心应手，对于以后职场的竞争也会很有帮助，如果自己找不到和自己专业相同的工作，那么也要找个自己专业类似的工作，这样不至于自己跨行业太大，导致自己需要填补很多功课，这样工作起来也会比较累。

第三：一定要找发展空间的公司。

当自己作为一个新人进入到一家公司，跟随着公司成长和发展，如果公司的发展和成长达到了一个瓶颈，那么想要在网上提升，需要走很长时间的道路，那么自己可能也会付出更多的时间，如果自己进入到一家新公司，然后开始快速发展，那么对自己来说也是一个很好的成长。

Answer 2

其实如果只是单纯的看时间的话，有两个时间点是比较合适的，就是每年的三四月份，每年的三四月份都称为金三银四，大概就是春节后的一个月左右，是一个公认的比较适合找工作的时间点。因为这个时候辞职跳槽的人比较多，所以公司招聘也就多了起来。

至于员工辞职的原因就有很多了，比如很多人其实在年中就可能想辞职，但是因为公司在年底会有年终奖，所以就等到年终奖发完之后再辞职。有一些人是在新的一年有了新的职业方向，打算重新找工作，同样的公司也会在新的一年制定新的计划，这个时候就需要增加新的岗位，还有一些是在公司的观察考核之下，没有达到公司要求的员工被公司正常的淘汰，需要重新找能够胜任岗位的人员。

这几种原因加在一起就导致了三四这两个月有较大的人员流动，公司的招聘也就比较多，如果这个时候你去找工作，就能有比较大的选择空间，可以找到自己比较心仪的工作。还有就是每年的九月和十月份，所谓金九银十和三四这两个月是一样的，都比较适合我们找工作，因为这个时候一年的时间已经过半，许多公司为了冲刺下半年的业绩，就会需要人手，想要多招聘一些员工。

而这些公司因为前半年的发展不顺利，再次调整了一些战略的发展方向，需要找一些公司之前没有的专业人才，加上许多的应届生会在五六月份的时候开始找工作，这个时候基本上都已经实习期结束，觉得不合适自己的也开始要跳槽。当然也有许多年初入职的人员做了大半年，觉得新工作实在是不适合自己，也会开始辞职跳槽。这些原因加在一起，也导致了九月和十月份成了招聘的旺季。

但是上面所说的只是两个比较适合找工作的时间点，如果你想要找一份适合自己的工作，那自己真正的稳定下来好好发展，那光考虑时间是不够的，我们还需要多考虑自身的原因，比如说你想换工作，是公司的问题还是自身的能力问题，如果是能力问题那么这两个时间点辞职跳槽只能保证你更容易找到新的工作，并不代表你找到新的工作之后会更轻松。所以这个时候还是要先想办法多学习，提升自己的个人能力。

不过我觉得最重要的还是要先做好自己的职业定位，我发现很多人都没想清楚自己要做什么，只是觉得毕业了要去找一份工作，但是在这种情况下，不管你找到的是什么工作，只要时间一长你都会觉得很枯燥，因为这根本不是你想从事的工作，这样不管辞职跳槽多少次都没有办法解决问题，就算最后找到了也是经历了很多次的试错之后才慢慢发现的，会浪费非常多的时间，一下子几年就过去了。

关于怎么找自己想从事的职业呢，这里给级一些建议，第一个就是根据自己所学的专业，看一下这个行业的前辈做得好的有哪些人，他们现在的工作内容和状态，是不是你想要的。第二个就是根据自己的兴趣看一下你现在感兴趣的这个行业有没有做得很成功的人，他们现在的工作内容和状态，是不是你想要的，比如你喜欢摄影，喜欢摄影师那种可以四处拍照的生活，你觉得这是自己想从事的工作，那你就可以往这个方向去靠近。

不过需要提醒一下，我们也不能只盯着职业好的一面，也需要了解一下这份职业辛苦的地方，比如摄影师可能没有规律的这种上下班的时间，每天要出去风吹日晒等等，这也是你需要提前考虑的。你也可以去问一下身边已经找到自己职业定位的人，他们是怎么找到自己想从事的工作，这份工作有什么吸引他们的地方。看看别人的激励有没有能够借鉴的地方。

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Answer 3

如果自己要选择年后辞职，我认为一定要在2月份之前走完全部流程。
因为2月份到3月份是招聘的旺季，如果自己选择在四五月份辞职，那么这个时候找工作是比较困难的，如果自己选择在2月份之前完成辞职，随后开始找工作，当时是比较好找工作的。
很多人都会选择年前辞职，年后开始找工作，因为很多岗位都已经贡献出来，这个时候自己找工作也能有比较多的选择机会，就拿自己亲身举例而言，当时自己毕业的时候已经是六七月份了，当时找工作已经比较困难了，而且很多学生全部涌入到社会上找工作，可以说竞争非常激烈。不仅好工作已经没有了，而且剩下的不好的工作也有很多人在争抢，尤其是和自己专业符合的工作少之又少。
另外自己在找工作的时候也要注意以下几点，防止自己少走弯路。
第一：一定要进头部企业。
为什么找工作要选择头部企业，而不是选择中介和一些小企业，因为头部企业的组织架构和管理效率是其他企业根本无法比拟的，就算自己的。工作岗位并不是很重要，那么自己进入头部企业之后，整个的价值就会全面提升，因为透过企业会对员工进行重点培养，这是其他企业根本无法比拟的存在优势。
第二：一定要找和自己专业符合相匹配的工作。
找工作的时候一定要找和自己同专业的工作，因为这样工作起来更加得心应手，对于以后职场的竞争也会很有帮助，如果自己找不到和自己专业相同的工作，那么也要找个自己专业类似的工作，这样不至于自己跨行业太大，导致自己需要填补很多功课，这样工作起来也会比较累。
第三：一定要找发展空间的公司。
当自己作为一个新人进入到一家公司，跟随着公司成长和发展，如果公司的发展和成长达到了一个瓶颈，那么想要在网上提升，需要走很长时间的道路，那么自己可能也会付出更多的时间，如果自己进入到一家新公司，然后开始快速发展，那么对自己来说也是一个很好的成长。

Answer 4

如果单纯看时间来规划的话，那年后三四月招聘旺季比较好，但是也有一大批高校毕业生实习就业生同时跟你竞争，尤其现在行情势头不太好的情况下，早为打算。
当然，如果你的工作能力出众，你也不需要过度担心，说不定也会有猎头公司会给你惊喜。

Answer 5

年后吧，2-3月是招聘旺季，可以有不错的选择追答

年后吧，2-3月是招聘旺季，可以有不错的选择