99问答网
所有问题
签离职单的后的7天可以不去上班吗?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-03-18
一般而言,签离职单后的7天是员工的离职交接期,需要继续履行工作职责直至离职交接完成。如果员工想提前离职,需要与雇主协商处理。关于具体的法律规定,建议咨询当地劳动法律法规或相关部门。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://99.wendadaohang.com/zd/WjB7jX7BWzetWXvBztO.html
相似回答
辞职
需要
七天
期间还需在岗但是不想做事
可以吗?
答:
辞职按合同规定一般需提前一个月向用人单位请辞,辞职批准后还需坚持在岗
,用人单位目的是为了在一个月缓冲期招收新人接手岗位,因此,虽然批准你7天可以辞工,但7天时间你还必须在岗工作,是不能不在岗的。
请问交
辞职
报告
后可以
立刻
不去上班吗?
答:
一般不可以
。原因:1、按照劳动法的规定,员工辞职要提前一段时间递交申请,做好工作交接,如果因此给公司造成损失要承担赔偿责任;2、试用期员工辞职一般要提前三天申请。正式员工要提前三十天申请离职。3、只有在员工遭受人身危害,可能危及生命时才可以提出辞职后立刻不去上班。
提交了
辞职
报告后,我是否
可以不去上班
了?谢谢
答:
可以不去
,但一定要有用人单位书面答应不用上班的通知,否则你的权益难以保证。以下是正确的辞职方式,如果你还有那些地方做的不够到位,你可以采取一下补救措施。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,就不会...
在厂里已经写了
离职单的可以不上班
了嘛?
答:
在厂里写了
离职单
,但是没有得到领导的批准
之后
,你是不可以离开单位的,意思是你必须
上班去
等待领导签字,手续办完之后方可离开。
交了
辞职
信就不用
上班
了,对
吗?
答:
辞职信虽然代表者你自由了,但是在交了
以后
也是还需要继续
上班
的。按照国家的法律规定,在试用期内
辞职的
需要提前
7天
,而公司的正式员工需要提前一个月辞职。不管在什么地方,都是有规矩的,我们不可能随心所欲地做自己想做的事。当然,要是和公司商量好了也不是不可以立马走人。对于我们辞职来说还是有...
我工厂临时工,
辞职
需要提前
七天
,我那七天内没
上班
,有什么事
吗?
答:
提前
七天辞职
,到第七天结束或者人家提前跟你说可以走,你才
可以不上班
,否则这就等于旷工,工资是肯定拿不到的,罚款啊扣身份证啊不给开
工作
证明啊——能怎么收拾你就怎么收拾你,不过一般工厂也不至于跟你这样的二笔青年斗气,爱特么哪去哪去好了,留不起这种爷。
离职单
签完就
可以
走了吗
答:
离职单
签完不可以走。应当按照双方约定,办理
工作
交接后才可离去。一般劳动者交了辞职报告
以后
,应当在一个月
之后
,辞职到期以后,就可以离开,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除。劳动者...
老员工今天交
辞职
明天
可以不
用
上班
行
吗?
答:
老员工今天交
辞职
,如果老板同意确实明天是
可以不
用
上班
的,但一般辞职都是需要提前一个月打辞职报告的,这样可以让公司做一个交接。
签了
离职单
最后一天可不
可以不去
答:
1、如果劳动者完成了交接任务,可以和用人单位协商缩短交接期,
离职
期提前;2、劳动者可以请假,用人单位批准后,
可以不去上班
;用人单位没批准,擅自离岗,用人单位可以按规章制度扣款;3、劳动者未完成交接任务,或离职期未到提前走给用人单位造成损失了,劳动者要承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第五十...
大家正在搜
签了离职协议可以去仲裁吗
签过合同后可以提前离职吗
已经离职后签了离职协议有影响吗
签三方后可以辞职吗
离职后公司要求签协议可以拒绝么
签了离职证明还能去仲裁吗
没辞职去别的单位签合同
年前辞职年后签离职
不签离职协议后果