如何解决农民工工资拖欠问题

Question

如题所述

Answer 1

《保障农民工工资支付条例》的颁布，为维护广大农民工利益提供了强有力的法律武器，特别是将解决工程建设领域欠薪问题纳入了法治化轨道。
现实中，有不少农民工不知道如何维权，有的因怕麻烦、不及时维权而放弃自身权益，有的费时费钱走了很多弯路，甚至因不理智而触犯法律。
那么农民工工资权益一旦受到损害，应如何维权呢？
1、理性维权。
要选定正规的用人单位打工，平时工作要注重收集材料，比如劳动合同、考勤记录、工资结算单、单位承诺支付工资的聊天记录等，为维权胜诉提供确凿的证据。
一旦发生拖欠要及时维权，不要错过最佳时机，防止发生即使胜诉也会因没有财产可供执行而无法拿到工资。
讨要工资时，不能以激进的方式、不能编造虚假事实，或者采取非法的手段讨要。
2、依法维权。
《保障农民工工资支付条例》第十条规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。第四十五条规定，司法行政部门和法律援助机构应当将农民工列为法律援助的重点对象，并依法为请示支付工资的农民工提供便捷的法律援助。
3、明晰维权途径。
一是投诉举报。农民工可通过公开的电话、网络、信件或直接到用工所在地的劳动监察部门和行业主管部门投诉举报。投诉举报人要明确被投诉单位、地址、负责人及电话，投诉内容要明确工资拖欠原因、拖欠时间、拖欠人数、拖欠金额等情况，还明确投诉请求，提供相关的证据。
二是申请仲裁。农民工与用人单位发生工资报酬争议，可向实际工作地或单位注册地的劳动争议仲裁机构提出申请。申请人要提供一式两份仲裁申请书、本人《居民身份证》复印件，有委托代理人的，提交《授权委托书》、委托代理人的身份证复印件及相关证明材料；委托代理人是律师的，须提交律师事务所的相关证明。
三是提起诉讼。法院专门为农民工提供绿色通道，农民工可申请支付令；有欠条的，自应当支付之日起或欠条出具之日起三年内直接向人民法院起诉。四是申请法律援助。可以向用人单位住所地法律援助机构提出申请。
申请时提交以下资料：身份证或者其他有效身份证明，如委托他人代理的，代理申请人还应当提交有代理权的证明;与被拖欠工资的申请事项相关的材料；法律援助机构需要的其他材料。

Answer 2

我认为农民工是很难领到工资的，月薪制实行起来是比较困难的，因为农民工的流动性比较大，难以按照月薪的方式计薪。
目前建筑业农民工没有实行月薪制，与农民工本身的流动性比较大有关系。他们的工作选择更加灵活，有很多人在一个工地做一段时间以后，就会转到另一处工地去工作，期间所工作的时间会比较短，往往不超过一个月。这样的状态就使得月薪制的实施存在具体的困难。

建筑业的工作存在特殊性，给农民工实行月薪制带来困难。与其他行业不同，建筑业的工作性质存在很独特的特殊性。建筑业工作存在季节性，在气温适宜的季节会开工工作，而到了冬季等不适合施工的季节就会停工。这样一来，建筑业农民工在停工的时间里就没有工作可做，这就给落实月薪制带来了具体的困难。农民工一年来辛辛苦苦挣来的血汗钱呀要不到手的时候，感觉农他们是真的不容易。
他们平时舍不得吃、舍不得穿，积攒下来，就是为了过年回家能够过多的留给父母和孩子，但是过年的时候好多人却空手而归，没有拿到工资。

农民工讨要工资，对于农民工来说，是一大“难题”。之所以“难”是因为政府只看到了农民工讨要工资“难”的表相，而没有看到实质，出台的政策都是针对表相而言的，对于其实制没有起到半点作用。农民工讨要工资难的实制是，民工大部分都是外地工作者，他们的工资大部分都是年底结算，或是完工结算，每月只能拿到仅少的生活费，更有甚者两三个月才能拿到一次，这就导致大部分工资被拖欠。

当干到年底，或者干到工地完工，工资得不到解决，被拖欠时，农民工第一想到的就是用法律武器来维护自己的利益。当他们拿起电话向法律部门举报时，等到的回复是“我们会在七个工作日内给您回复”，这里请注意，是给您“回复”而不是解决。