没签订劳动合同没提前一个月申请离职不给工资怎么办我在一家快递公司做快递客服，没有签订劳动合同也没给我交保险，让我加班不给我加班费，还扣押金，第一个月工资给我扣了100元押金说要扣500元一个月扣100元，第二个月最后一天家里出事儿了当天也和老板说了，过了一阵子家里事情比较严重处理不完就告诉她不能干了辞职。现在财务不给我工资就说我没按规定提前一个月提出离职申请，另一个当初招我来的承包负责人就说我没问题可以正常开，我现在这个情况该怎么办呢，如果申请劳动监察的话公司会不会提出说我没提前一个月申请离职造成损失要求赔偿呢？
可是他没有和我签订劳动合同，也没有给我缴纳保险。
追答你做了多久了
没有交社保？
追问从7月4到8月30
没有劳动合同没有交社保
加班没有加班费
七月份工资八月中下旬才给的 而且在没干的时候没有告知有押金 在开工资的时候直接扣除了押金说有押金 8月31我家里出事儿我和老板说了过了两天告诉她事儿严重不能回去工作了 等九月中旬该开八月工资的时候我去问 告诉我没有提前一个月申请离职没有工资 可是招我来的一个承包的人说我没有问题可以正常开 但是财务也就是老板的母亲就说我没提前一个月就是没有工资。但是他们并没有和我签订劳动合同也没有给我缴纳社保
追答不用赔偿，劳动合同法38条户，规定，为依法缴纳社会保险费，可以接触劳动合同，所以你们的劳动关系终止了，可以要求社保工资，
追问好的，谢谢
追答且你们单位应当支付2倍的工资劳动法82条规定，及普通上班好的加班费平时百分之150休息日又不安排排休的百分之200法定节假日百分之300的加班费
追问我如果打劳动监察的话 需要证明劳动关系是不是有同事证明也可以呢
追答是的，不过你同事要证明与用人单位存在劳动关系，工资卡，工资条，职工花名册，考勤记录，工作证，之类的都可以
追问在系统里存在的工作账号也可以的吧
那我微信聊天记录删除了 没有办法证明他扣过我100元押金了 我被扣的押金是不是也没办法要出来了呢
追答没有任何证据证明，对方不承认你也没有办法啊