今日头条入职背景调查严格吗

Question

如题所述

Answer 1

如果简历没有虚假美化的话，入职背调就不严格，如果存在问题，就非常严格了。今日头条这样的公司，肯定是会选择第三方背调公司进行调查的，一般的调查内容入下：

仅供参考。祝顺利。

Answer 2

如果简历没有虚假美化的话，入职背调就不严格，如果存在问题，就非常严格了。今日头条这样的公司，肯定是会选择第三方背调公司进行调查的。

"今日头条"是北京字节跳动科技有限公司推出的一款移动资讯客户端产品，可根据用户的阅读习惯、结合用户所处的环境和阅读的文章内容等，向用户推荐个性化信息 。

今日头条是一款基于数据挖掘的推荐引擎产品，它为用户推荐有价值的、个性化的信息，提供连接人与信息的新型服务，是国内移动互联网领域成长最快的产品服务之一。它由国内互联网创业者张一鸣于2012年8月创建，今日头条旗下一共有6大产品：今日头条、西瓜视频、火山小视频、悟空问答、抖音、内涵段子。

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Answer 3

今日头条入职背景调查是比较严格的。
现在越来越多的正规企业和体制完善的大企业重视员工的雇前背调了，都会将背调交给专业的第三方背调公司来做，如果是核心岗位调查的内容可能会比较多，如果是比较基础的岗位会根据各个企业的需要调查相关的项目，一般客观项很快就出来了，今日头条公司基本每个新员工都会做一次背调。基础的背调一天就可以出，核心岗位的背调3到5天也可以出了。
今日头条公司的背调是比较严格的，不允许被调人的信息有太大水分的，例如发现履历有假，没有在某某公司工作过，就有可能对你全部项调查。一般都在知了背调核实三项到五项就够了。

Answer 4

不管背调严格与否，企业对新员工开展背调的目的就是为了营造公平诚信的求职环境，为企业招募到一名有能力、能给企业带来利益的员工。因此，为了找工作而在简历上作假，是不现实的，即便你逃过背调成功入职，倘若你的工作能力根本不足以支撑你的任务，也是无用，诚信求职是每一个HR对求职者的期望，不要为了一个谎言而编造更多的谎言来。
如果你在简历上作假被查出来了，是否录用你，视乎你作假的严重性，比如有些公司查到候选人的实际在职时间是少了2-3个月的，也会选择录用他。还有的公司会在试用期选考核你的表现，再决定你能否最终成功留任。

Answer 5

如果简历没有虚假美化的话，入职背调就不严格，如果存在问题，就非常严格了。今日头条这样的公司，肯定是会选择第三方背调公司进行调查的。
"今日头条"是北京字节跳动科技有限公司推出的一款移动资讯客户端产品，可根据用户的阅读习惯、结合用户所处的环境和阅读的文章内容等，向用户推荐个性化信息 。
今日头条是一款基于数据挖掘的推荐引擎产品，它为用户推荐有价值的、个性化的信息，提供连接人与信息的新型服务，是国内移动互联网领域成长最快的产品服务之一。它由国内互联网创业者张一鸣于2012年8月创建，今日头条旗下一共有6大产品：今日头条、西瓜视频、火山小视频、悟空问答、抖音、内涵段子。