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2015浙江商业职业技术学院教师招聘面试方式:答辩和岗位测试,各占面试成绩50%。
答辩由应聘者就本人学习工作经验、岗位认知等方面进行称述,并接受开放性提问;岗位测试由用人部门根据岗位需要就专业知识或专业技能对应聘人员进行测试。主要考查应聘人员对岗位认知、岗位工作能力和综合素质。
面试合格分数线为60分,低于该成绩的人员不能进入下一环节。
公告详情:http://zj.zgjsks.com/html/2015/ggxx_0901/11620.html
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