最高院人身损害司法解释与工伤条例的隶属关系?

Question

如题所述

Answer 1

　　最高院人身损害司法解释与《工伤保险条例》没有隶属关系。
　　《工伤保险条例》调整的是劳动关系中劳动者遭受职业伤害救济的法律关系，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释[2003]20号）调整的是劳动关系之外的人身损害赔偿法律关系，二者适用对象不同。
　　《工伤保险条例》
　　第一条　为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
　　最高人民法院
　　《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
　　法释[2003]20号
　　第一条因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的，人民法院应予受理。
　　本条所称"赔偿权利人"，是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人、依法由受害人承担扶养义务的被扶养人以及死亡受害人的近亲属。
　　本条所称"赔偿义务人"，是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或者其他组织。
　　第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
　　属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

Answer 2

没有隶属关系，工伤保险条例（调整劳动关系）属于行政法规最高法人身伤害赔偿司法解释是司法解释（调整雇佣，劳务关系。）本回答被网友采纳