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单位漏交一个月社保赔偿多少
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第1个回答 2023-11-12
一倍以上三倍以下。
根据查询律图网得知，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
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公司漏缴
社保
怎么给员工
赔偿
答：
单位漏缴社保的，所应赔偿的项目包括：
1、承担未缴社会保险费有关的罚款、滞纳金等费用；2、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失
；3、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用；4、承担基本养老保险有关的罚款等费用；5、赔偿给劳动者造成的其它费用。如果用人单位未为员工缴纳社会保险，给员...
社保
中间
漏交一个月
怎么办
答：
社保
中间
漏交一个月
的解决办法如下：1、如果在当月发现漏交，应立即补缴；2、如果超过了当月，则下月开始计算滞纳金；3、滞纳金的计算方法为（当期欠费金额 每日万分之三） 滞纳金天数；4、社保是不能断的，中断后会影响以后的退休待遇；5、如果因为特殊原因无法续上社保，可以咨询当地社保部门是否可以补...
公司漏缴
社保
怎么给员工
赔偿
视频时间 01:45
公司漏缴
社保
怎么给员工
赔偿
?
答：
单位漏缴社保的，
所应承担的责任包括 （一）承担未缴社会保险费有关的罚款、滞纳金等费用.
（二）
赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失
（三）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用 （五）赔偿给劳动者造成的其它费用。[法律依据)《社保法》第二...
单位漏交社保
如何
赔偿
答：
3、第47条：经济
补偿
按劳动者在本
单位
工作的年限，每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...根据以上，你可以向当地的劳动仲裁部门提出仲裁，让你的单位给你补交“
社保
”，并解除劳动合同，给你经济补偿。不...
社保漏交一个月
怎么办,可以补交吗
答：
5、
赔偿
给劳动者造成的其它费用。如因用人
单位
欠缴
社会保险费
，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。 以上就是为您整理的关于
社保漏交一个月
怎么办，可以补交吗相关问题。如果您不小心...
公司未
交社保
是否应该要求补缴及
赔偿
?我该怎么做
答：
社会保险中的养老保险应缴额，
单位
按着单位应该承担的养老保险的比例给员工予以经济
补偿
;对于医疗、工伤以及失业保险部分，按着员工在没有缴纳
社保
期间所造成的实际损失给与相应的
赔偿
。用人单位认为员工的工资收入和福利费用在无法分列的情况下，是否可以按员工实际收入的80%作为
社会保险费
的缴费基数。根据按...
请教
社保漏交一个月
怎么办
答：
可以补缴。
社保
补缴方式：以个人名义
参保
的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是
单位
原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到...
社保漏交一个月
会有影响吗
答：
社保
漏交一个月
会有影响。社保漏交一个月会导致参保人员社会保险的缴费年限暂停计算；医疗保险断交一个月，次
月参保
人员不能享受医保待遇，需补缴后才能恢复；养老保险个人部分是累计的，短期内不会受影响；工伤保险断交一个月，用人
单位
可能需支付工伤
赔偿
项目。社保漏交一个月的补缴手续：1. 准备相关...
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