人到中年为何越来越不敢辞职？

Question

如题所述

Answer 1

中年裸辞是需要很大勇气的。人的选择很大情况下，取决于自己对事物的认知，这也是为什么只有少数人能站在行业风口上把握和抓住机会，认知取决于你对行业的理解和熟悉，以及你的从业经历，你的知识技能等等各方面。以前辞职想得很简单，觉得不是自己喜欢的，自己不开心了，就可以毫不犹豫选择换一个地方，但是现在去考虑辞职的时候，你会去考虑下一份工作选择什么，自己未来的职业生涯方向该往哪里走，辞职之后如果短时间内找不到满意的工作又该怎么办？会比以前想得更多，想得更远。不敢辞职，是一种风险认知，喜欢稳定，是一种人生认知。来一场说走就走的裸辞，可以理解为年轻时候的资本，因为你可以重新再来的机会有很多次，因为你倒下了再站起来也不需要花费太大的力气，单单从辞职这件事情的角度来讲，你需要付出的成本和风险很低，顶多是被父母说几句不懂事不乖罢了，即使辞职后短时间找不到工作，也有父母的老底可以为你兜着，不说其他，父母养你到找到工作这点实力还是有的。但是一旦工作了3年以上，手里没有一定的存款，没有提前找好新的退路，凡事都靠自己的话，辞职对你来说，是一件风险极大的事情，因为工资收入一旦暂停，你就失去了所有经济来源，找工作和就业的压力会接踵而来，这时候能让你下定决心去辞职的，开心与不开心完全没有那么重要，重要的是工作给你带来的那种生活的安全感。很常见的一种现象就是，很多人嘴上说辞职不想干说得很轻快，但是行动上却没有任何表示，这种现象尤其在80后员工当中很明显，吐槽很常见，思想上是巨人，但是行动上是矮子。为什么他们不敢辞职，因为家庭的重担在自己身上，全家人基本上都靠自己吃饭，再加上各种贷款傍身，一旦哪个月没工资拿了，换谁都会很焦虑。近几年，我发现这种现象也慢慢出现在了90后员工的身上，都说90后提前出现中年危机，很多时候还真不是说说而已，说走就走的往往都是那些刚毕业出来工作不满一年的，工作了2-3年以上的基本不敢说走就走，跟我现在的处境一样，辞职之前要考虑各种各样的风险因素，生怕自己辞职第二天付不起房租睡大街。