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劳务工厂不满一个月离职中介不给工资
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推荐答案 2023-06-07
如果劳务工在工厂工作不满一个月就离职,中介公司有可能会不给劳务工发放工资。这种情况下,劳务工可以首先与中介公司进行沟通协商,了解具体原因并提出自己的要求。如果协商无果,劳务工可以向当地劳动监察部门投诉,举报中介公司拖欠工资的行为。劳动监察部门会对此类投诉进行调查,并要求中介公司按照劳动法规的要求支付劳务工的工资。如果中介公司仍然拒绝支付,劳务工可以通过法律途径维护自己的权益,包括起诉中介公司、寻求法律援助等方式。总之,劳务工应该坚决维护自己的权益,不容忍任何违法行为的发生。
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第1个回答 2023-06-07
如果劳务工厂不满一个月离职,中介不给工资,需要先查看当初双方签订的劳务派遣协议中的相关条款。如有明确规定,则可根据协议约定与中介沟通解决。如协议中没有明确规定,可通过法律手段来解决。双方应根据双方协议及国家的法律法规进行协商,如果仍然无法解决,可以向相关部门申请帮助维权。总之,离职前要了解好相关法律法规及与中介签订的协议条款,以免受到损失。
相似回答
没
有提前
一个月离职工资不给
了怎么办
答:
没有提前一个月离职工资不给了,
劳动者可以申请劳动仲裁
。劳动者以任何方式离职单位都不得克扣其工资,如果劳动者没有提前申请离职的行为给单位造成损失的,单位可以要求劳动者赔偿。员工离职工资结算规定具体如下:1、劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的,还是要承担赔偿责任的;2、劳动者辞职的...
离职
了
中介
拖欠
工资
怎么办
答:
法律分析:在用人单位拖欠工资的情况下,
劳动者要先和用人单位协商
,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。...
我们在
劳务
公司,想
离职
结
工资
走,但
中介不给
结,我们应该怎么办?_百度...
答:
1、
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
,
你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天...
劳务中介不给工资
怎么办
答:
法律分析:用人单位拖欠
工资不给
的,员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自...
劳务中介不给
结
工资
怎么办
答:
法律分析:
中介
公司
不发工资
的话可以和公司的负责人协商解决,也可以到劳动监察大队投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意的可以在拿到仲裁书以后的15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方...
工作
不满一个月辞职不给工资
怎么办
答:
可以通过以下办法:1、劳动者可以通过向劳动部门投诉;2、申请劳动仲裁等方式维权。一、工作
不满一个月辞职不给工资
怎么办1、劳动者工作不满一个月辞职时,用人单位不给工资的,是属于侵犯劳动者利益的行为。可以通过以下办法:(1)劳动者可以通过向劳动部门投诉;(2)申请劳动仲裁等方式维权。2、法律...
没
有提前
一个月离职工资不给
了
答:
一、没有提前
一个月离职
工资不给了怎么办1、没有提前一个月离职工资不给了,可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。没有提前
一个月辞职
的,应当支付因此给公司造成的经济损失。但是公司不得以此为由
不发工资
。劳动者可以先与公司协商,协商不成的,可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。2、法律...
劳务中介不给工资
怎么办,就小一千?
答:
如果您在
劳务中介
工作期间没有得到
工资
,您可以考虑采取以下行动:与雇主沟通:首先,尝试与您的雇主或中介公司进行沟通。询问他们为什么没有支付您的工资以及您应该得到的报酬。有时候,问题可能是由于误解、疏忽或其他原因引起的。通过与雇主交流,您可以解决问题并获得应得的工资。寻求帮助:如果与雇主的...
中介不给
结
工资
怎么办
答:
4、
中介
应支付法定保险和福利:中介应依法缴纳社会保险、住房公积金等相关费用,并为
劳务
人员提供合法的带薪休假、带薪病假、工伤保险等福利。5、中介应保护劳务人员的合法权益:中介应保护劳务人员的合法权益,不得侵犯其人身、财产等权益。综上所述,在应对中介公司不给结
工资
的问题时,需要注意保留相关证据...
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