HR面试的时候应该怎样提问呢？

Question

如题所述

Answer 1

1. 给予充足的时间回答问题，不会急于打断或催促。
2. 给予积极的反馈和肯定，让面试者感到自己的回答被认真听取和重视。
3. 给予详细的反馈和指导，指出面试者的优点和不足，并提出有建设性的建议和改进建议。
4. 给予面试者机会提问，回答问题并分享他们的经验和观点。
5. 在面试结束时，对面试者表示感谢和鼓励，并告知他们下一步的步骤和计划。

这些暖心的行为可以让面试者感到受到尊重和关注，也可以增加他们的自信心和积极性。