来公司已经4个月了，试用期三个月的，我现在才知道未转正，转不了正，我要辞职，结果公司不批，我怎么办

Question

来面试的时候，说试用期1到3个月，现在我来公司已经4个月了，！前俩天我去问人事，我转正了没？结果，才知道我未转正，我们部门领导说延期一个月转正，我不同意，所以要辞职，辞职报告，公司和部门领导不批，然后告诉我现在就可以转正了，到现在转正的正式通知也没收到，我该怎么维护自己的权益

Answer 1

不要着急，看你一下拟签订的合同长度，如果合同其实3年的，那试用期最长不超过6个月，如果是这样的话还算比较正规的，如果不是，在试用期方面公司有瑕疵，可以收集相关证据向当地劳动仲裁申请仲裁，要求返还不合规试用期所扣薪金。另外你现在属于试用期内，提前3天通知用人单位，就可以解除劳动合同了。最后劝你一句，现在的部门负责人都会控制各方面的成本，用人成本是部门成本的大头，所以他们这样做也是有原因的。如果通过这个事情可以转正，另外工作、薪金、福利都还可以，领导除了这个问题以外没有什么别的了，还是留在公司吧，现在外边的就业环境非常的差，工作也不是非常好找，谨慎、谨慎、 来自职Q用户：陈先生
劳动监察大队了解一下。你提前一个月提出离职就可以了，一个月之后就可以走了，如果不给工资就投诉。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 书面形式通知很重要，可以作为维权的证据。 来自职Q用户：匿名用户