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为什么链家普通员工是人资公司的外派员工,不是和链家签合同?
为什么链家的员工转正后没有底薪?
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推荐答案 2018-03-23
减少企业负担,可以冠冕堂皇的不负责基层员工福利
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其他回答
第1个回答 2020-06-02
如果合同上金额对都还好点,我当时去签合同的时候之前谈的是5500合同上只有1800其它什么都没有,还不算是合同,就一个青年就业见习协议
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链家
app上经纪人都是链家的吗
答:
是的
。链家app上的经纪人大多数情况下都是链家公司的员工。链家是一家知名的房地产经纪公司,拥有自己的经纪团队和专业的房地产服务。他们通过链家app提供房屋买卖、租赁等相关服务。链家在招聘经纪人时会进行严格的筛选和培训,确保其具备专业知识和良好的服务态度。而也有一些个别情况下,链家会与其他房地...
链家员工
待遇怎么样
,链家
工作真实员工收入是多少,底薪怎么计算
的?
答:
链家主要是以众多的额外福利和奖励来吸引和保留人才。此前,LinkedIn通过对800万澳洲用户在其平台上的活动以及数据分析得出了“澳洲人最向往的雇主”榜单
,链家
是澳洲首屈一指对人才最有吸引力的公司。另外,链家对每个
员工
的待遇都是平等的,每个员工都会得到劳动法上规定的所有福利,包括带薪假期、代缴四...
有谁在成都
链家
做过 ,那里好不好,工作时间是怎样
的,
我是14届的应届生...
答:
我有一个同学在那里上班,具体工作时间不是很清楚,但销售类的工作的话,都是看业绩的,而且周末会比较忙。工作好不好,每个人的认知是不同的。
上海
链家
房地产
公司是
中介吗?我想去应聘一个职位,但是感觉他给的工资...
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是房屋中介
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业务有租房、卖房,收取租房人和买房人的服务费,好像分为职能部门和业务部门啥的,在店里专门从事租房和卖房业务的人好像很辛苦,晚上下班基本上到10了,基本工资低,业务量多就提成高。
链家
的HRBP到底是做
什么的?
待遇和发展怎么样?
答:
HRBP是人力资源管理者,主要协助各业务单元高层及经理在
员工
发展,人才发掘,能力培养等方面的工作。待遇在6K左右,我认为人力资源发展还是很重要的,一个
公司的
人才主要是靠人力资源部掌控,所有公司的发展都离不开人才,有人才才能给公司带来价值。HRBP与人力资源共享中心,人力资源专家共同组成了现代人力资源...
在
链家签订
了一年的劳动
合同,
现在属于实习期三个月,干了一个月觉得不...
答:
1. 我在
链家签订
了一年的劳动
合同,
目前处于实习期三个月。2. 实习一个月后,我觉得这份工作不适合我。3. 我想知道是否可以辞职走人。根据劳动法规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,您可以在实习期结束前提出辞职。但请注意,根据您的劳动合同具体条款,如果有违约...
链家
新
员工,
底薪5000是真的吗?
答:
而是1750+1000的保障薪资,也就是说会发你2750块,多的一千是公司借你的,等你签单了,就会扣掉 你觉得干销售真的是来钱快的话就错了。铁打的门店,流水的销售。老人都不一定一个月签一单,都不一定能干下去,还有你身为新人,签单了要给你师傅分20%。所以真的没必要来干这个。
请问北京
链家
地产新
员工
入职提成是怎样的
答:
北京链家地产目前薪资待遇是这样的:入职后首先是实习期,无责底薪4000元,转正后提成是30%到75%。
链家
没入职新
员工
培训违法嘛
答:
根据相关资料查询显示:违法。链家没入职新
员工
先岗前培训,跟着考核后才可以入职,这相当于变相剥削劳动者的劳动权益,是违法
的,是
国家所不允许的。
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