第1个回答 2019-10-23
只算伤残的三个补助金肯定没这么多
如果单位没缴纳工伤保险，所有费用单位承担，如果单位缴纳工伤保险，单位只承担停工留薪期工资、离职时一次性伤残就业补助金，其他都是工伤保险报销
没合同如果入职不到一年，可以要求从入职第二个月起一年内双倍工资，超过一年视为无固定期合同
要看你工资多少、治疗费用多少，才知道一共可以让单位承担多少
第2个回答 2019-12-24
不同的地方不一样，如果已经鉴定为工伤7级，说明缴纳了工伤保险，可以要求按工伤保险待遇执行。单位要求私了的目的可能是想从中扣一些钱。
第3个回答 2019-10-23
建议你先去咨询律师 一般咨询都是免费的 也有十块二十的，你可以先咨询一下，你这种情况可以赔多少。即使可以索赔你也是需要律师打官司的，私了说到底也得看双方感觉合不合适，打个比方如果你这个可以赔偿一百万单位私了只给你40万你也不愿意对不对同样的如果只能赔你十几万他们也不会多赔给你多少的本回答被网友采纳
第4个回答 2019-10-23
不能，只能走工伤。。
第5个回答 2019-10-23
这个赔偿问题是劳动单位说了算，具体能赔多少由单位来决定。