年轻人频繁换工作当然不正常，这会让生活越来越糟糕。
随着时代的发展和思想的不断解放，年轻人越来越愿意追求自己心中的美好生活，不愿意受一丁点委屈。可这并不代表频繁换工作对年轻人来讲是一件好事，这会让年轻人的生活始终处于极度脆弱的状态。
频繁更换工作的年轻人，既赚不到钱，也很难有能力上的提升。
我在大学刚毕业的一两年时间当中，就处于频繁更换工作的状态。那个时候的我总是觉得自己怀才不遇，总是觉得自己值得被更好的对待，可是换了一份又一份工作，我既没有攒到钱，能力上也没有任何的提升和发展。
这样的生活让我的人生一直处于脆弱的状态，经不起一点点意外和打击，不论出现什么样的问题，我都无力去解决。
其实现实生活当中的年轻人都是如此，或许裸辞的时候感觉很爽，可是裸辞之后的生活，真的会让人有些崩溃和绝望。
年轻人频繁换工作并不正常，这说明年轻人还没有真正承认自己的普通。
每一个年轻人都有一个心理上成长的过程，从幼稚到成熟总是需要经历一段时间。可是频繁换工作的时间段并不适合太久，否则这会让整个人生处于一种不稳定的状态，会让生活变得越来越糟糕。
年轻人总觉得自己能改变世界，这并不是一件坏事，可是一直都认知不到自己的普通，一直都不愿意面对现实生活，这对年轻人来说其实是一种无形的束缚。
现实生活当中，不论你处于哪一个人生阶段，你都必须有养活自己的能力和发挥能力的平台。可当你选择频繁换工作时，这两者都会离你越来越远。
每个人的人生路上都会有一段幼稚的时间，希望你的成长不要太过缓慢。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2019-11-29
1、生长环境。90后的生长环境普遍都比较好，也因此造就了他们看似桀骜不驯的性格，他们不喜欢生活在安逸的环境，不安于现状，更喜欢有挑战，有追求的工作。所以对于进工厂，他们只是之前没有去过，不知道在工厂工作是什么样的状态，一旦进去后了解了，要离职也就很正常了。
2、不能吃苦。尤其是对于独生子女来说，从小就是娇生惯养，相对于工厂里面的环境来说，简直就是天差地别。在工厂里工作，即便是做管理层，也很少是每天八个小时上班制，一天上十个小时，十二个小时，非常正常，而且近几年很多工厂都实行了两班倒或者三班倒的制度，相比于过去只上白天的班来说，又要辛苦很多，两个90后往往吃不了这个苦。还有一个情况可能是，他们自己感觉没问题，但是父母也不舍得让他们在工厂里面吃苦，即便是自己没打算出来，父母也会让他们出来，所以造成了频繁换工作的现象。
3、没有规划。说实话，这一点的话不单单是指90后，如果刚毕业，就有了自己清晰的规划，相信这个人绝对是不简单。正因为没有规划，所以都有一种这山望着那山高的想法，没做这个工作之前感觉，这个工作挺好的，一旦开始工作，上个几天班，看着别家公司的待遇更好，或者说另外同学所在的公司看起来更好，自己就坐不住了，殊不知，任何事情有优点，就一定有缺点，有好的地方就一定有不好的地方，这是相对的。
2、不能吃苦。尤其是对于独生子女来说，从小就是娇生惯养，相对于工厂里面的环境来说，简直就是天差地别。在工厂里工作，即便是做管理层，也很少是每天八个小时上班制，一天上十个小时，十二个小时，非常正常，而且近几年很多工厂都实行了两班倒或者三班倒的制度，相比于过去只上白天的班来说，又要辛苦很多，两个90后往往吃不了这个苦。还有一个情况可能是，他们自己感觉没问题，但是父母也不舍得让他们在工厂里面吃苦，即便是自己没打算出来，父母也会让他们出来，所以造成了频繁换工作的现象。
3、没有规划。说实话，这一点的话不单单是指90后，如果刚毕业，就有了自己清晰的规划，相信这个人绝对是不简单。正因为没有规划，所以都有一种这山望着那山高的想法，没做这个工作之前感觉，这个工作挺好的，一旦开始工作，上个几天班，看着别家公司的待遇更好，或者说另外同学所在的公司看起来更好，自己就坐不住了，殊不知，任何事情有优点，就一定有缺点，有好的地方就一定有不好的地方，这是相对的。
第2个回答 2019-12-06
年轻有为的人，基本都是有坚定职业方向的人，用几年的时间基本就可以做上主管副主管的位置，而那些频繁跳槽却用来寻找职业定位的，在这个时间段就会最终定型，走上人生巅峰或者走上中层高层，其他人，一把年纪还摸着石头过河。
换工作不如换思维
换工作的本身并没有什么对错之分，而是要看我们以什么样的思维去看待这件事，每个人内心都幻想着一份自己喜欢的工作，然后做着自己不喜欢的工作，所以总是期盼下一份工作能更接近自己的理想，结果却往往陷入另一番失意的泥淖。其实，很多人是在骑马找马，好工作从来不在别处，而是在身边--关键在于你能否有个好的心态，安于本职工作，通过自己的不懈努力将平凡的工作打造成你理想中的好工作。只有这样，你才会成为职场永远的赢家。
工作是生意，没有苦劳，只有功劳
很多时候，无论我们换多少份工作，在我们潜意识里，我们是对工作真正付出的，也期望付出收到回报，但职场往往付出不等于回报，结果的呈现才等于回报，很多时候我们感觉对工作很用心，却得不到老板的赞赏，你可能牢骚满腹，以一副受害者的形象出现，但职场终究还是结果说话，苦劳从来不会换得肯定。
没有怀才不遇，只有能力欠缺
年轻人恃才傲物可以理解，关键这个才并不能只展现给自己看，还要得到别人的肯定，事实上职场上从来没有什么天生我才，都是在工作累计经验中获得的能力，所以千万不要以为。因此，与其怀才不遇地蹉跎时光，不如主动去推销自己，为自己争取工作机会。
换工作不如换思维
换工作的本身并没有什么对错之分，而是要看我们以什么样的思维去看待这件事，每个人内心都幻想着一份自己喜欢的工作，然后做着自己不喜欢的工作，所以总是期盼下一份工作能更接近自己的理想，结果却往往陷入另一番失意的泥淖。其实，很多人是在骑马找马，好工作从来不在别处，而是在身边--关键在于你能否有个好的心态，安于本职工作，通过自己的不懈努力将平凡的工作打造成你理想中的好工作。只有这样，你才会成为职场永远的赢家。
工作是生意，没有苦劳，只有功劳
很多时候，无论我们换多少份工作，在我们潜意识里，我们是对工作真正付出的，也期望付出收到回报，但职场往往付出不等于回报，结果的呈现才等于回报，很多时候我们感觉对工作很用心，却得不到老板的赞赏，你可能牢骚满腹，以一副受害者的形象出现，但职场终究还是结果说话，苦劳从来不会换得肯定。
没有怀才不遇，只有能力欠缺
年轻人恃才傲物可以理解，关键这个才并不能只展现给自己看，还要得到别人的肯定，事实上职场上从来没有什么天生我才，都是在工作累计经验中获得的能力，所以千万不要以为。因此，与其怀才不遇地蹉跎时光，不如主动去推销自己，为自己争取工作机会。
第3个回答 2019-12-07
这是年轻人普遍的心态问题。年轻人相对比较自我,喜欢挑战自己,不喜欢委曲求全,所以会频繁换工作。频繁换工作是一把双刃剑，好处是换得多了就知道自己想要的是什么,也会珍惜好的平台。对用人单位也是一个反省的机会,如果对员工不好,人家随时走人,让你无工可用。坏处是养成习惯了就会造成无法在一家单位稳定下来，总是骑驴找马。
第4个回答 2019-11-29
错了，不管年轻人还是中年人，都不会喜欢更换工作，因为很烦。
那为什么你会有这种年轻人喜欢频繁更换工作的感觉呢？只不过是年轻人束缚比较少，后顾之忧也没那么多，所以在工作遇到不愉快或者不公平待遇的时候，不会选择忍耐。
而上了年纪的人最起码得有养家的压力，在遇到和年轻人一样的情况的时候，多数会选择忍耐，屈服。本回答被网友采纳
那为什么你会有这种年轻人喜欢频繁更换工作的感觉呢？只不过是年轻人束缚比较少，后顾之忧也没那么多，所以在工作遇到不愉快或者不公平待遇的时候，不会选择忍耐。
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